Музыкальный форум с бесплатной загрузкой песен
 «MP3SORT.BIZ» 
  МУЗЫКАЛЬНЫЙ ФОРУМ С БЕСПЛАТНОЙ ЗАГРУЗКОЙ ПЕСЕН!!!  
РЕГИСТРАЦИЯ!!!!! ПРАВИЛА ВХОД НА ФОРУМ
1, 2, 3 ... 197, 198, 199, 200, 201

 ОТВЕТИТЬ   МУЗЫКАЛЬНЫЙ ФОРУМ «MP3SORT.BIZ» -> ОБСУЖДЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ МУЗЫКАЛЬНЫХ ТЕМ

Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

АВТОР: СООБЩЕНИЕ:
cerf


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ЭКСПЕРТ 

Участник: 4024958
Регистрация: 08.03.2017
Сообщений на форуме: 13
(россия)


 Благодарности: 339 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1971 (15.10.2017 19:33) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  Цитата: [Zauralochka] ... ведь все мы живем в разных регионах и законы у нас, почему-то, тоже везде трактуются по-разному. Знать бы, как это сделать..


Законы местного уровня не должны игнорировать федеральные, а уж тем более идти в разрез с ними, просто никто и никогда не доводил свои требования до суда.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 3: 

(Zauralochka) (Zima) (ozk-lap345)
Татьяна Ш


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ГЕНИЙ 

Участник: 3257528
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений на форуме: 30
(Москва)


 Благодарности: 1700 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1972 (17.10.2017 20:18) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Помогите, пожалуйста, советом!
Сегодня был скандал с методистом. Ставят основной график с 8.00 до 13.00. А я из-за доп. услуг (взятых вовсе не по моему желанию) работаю три дня до 19.00. Раньше график у меня был с 9.00 до 14.00. Сейчас мотивируют тем, что так они не могут поставить, поскольку музыкальный руководитель все 24 часа в неделю должен работать конкретно с детьми. Вся работа с воспитателями, родителями, подбор материала, составление программ, сценариев, оформление зала и пр. в рабочее время не входят. Т. е. я до 13.00 работаю с детьми, а потом в свое личное время оформляю зал, изготавливаю атрибуты, пишу программы, разучиваю роли с воспитателями и пр.
Подскажите, пожалуйста, документ, где это отрегламентировано!
Очень, очень нужно.
Заранее благодарю!
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 8: 

(пчёлка) (Zima) (таня123) (HOUPIK) (Валерия Вержакова) (ozk-lap345) (Семиринка) (Nota)
HOUPIK


 ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК 



Участник: 3731207
Регистрация: 30.08.2013
Сообщений на форуме: 173
(РОССИЯ)


 Благодарности: 9631 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1973 (18.10.2017 16:34) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Татьяна, очень жаль, конечно, что у вас нет взаимопонимания с администрацией д/с. На мой характер,будь я в вашей ситуации, фиг бы я чего оформляла, репетировала, составляла в свободное время, раз это не считается работой, значит этого не должно быть )) логично? по-моему да, отработала с детьми положенные часы , встала и ушла. Ну а на счет документа все просто, наша работа регламентируется основным документом с подписью вашего работодателя и лично вашей - это ваши должностные инструкции, в которых черным по белому написано :

Музыкальный руководитель:
2.1. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.
2.2. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.
2.3. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.
2.4. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.
2.5. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальных вечеров, развлечений, пения, хороводов, танцев, представлений кукольного и теневого театра и иных мероприятий), спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.
2.6. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к участию в массовых, праздничных мероприятиях.
2.7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
2.8. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.
2.9. Выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности.

ЭТО ВСЕ ОБЯЗАННОСТИ, ИСПОЛНЯЕМЫЕ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ! Должностная инструкция ведь не для обязанностей дома или свободного времени составляется, не так ли? )))
Ну а еще наша работа регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка, графиком и планом работы, циклограммой.Документы, на основании которых составляется циклограмма муз рук:
- Статья 333 ТК РФ «Продолжительность рабочего времени…», которая устанавливает время «не более 36 часов»
- Приказ № 2075 «О продолжительности рабочего времени»
- Приказ Мин обр. № 69 , который раскрывает понятие «нормируемой» и «ненормируемой» части
- Приказ Мин.обр. № 761н – Квалификационные характеристики
Нормированное время составляет 24 часа (астрономические) Оно включает в себя следующие должностные обязанности, которые можно разделить на 5 блоков
из расчета на 1 группу:
1. 1 час 20 мин.
Непосредственная образовательная деятельность с детьми от 1,5 до 7 лет в области «Музыка» (включая, короткие перерывы между группами с учетом требований СанПиН) строится на основе принципа интеграции с другими образовательными областями, которые основываются на комплексно-тематическом принципе построения образовательного процесса, обозначенного Федеральными государственными требованиями.
В ДОУ занятие примерно 20 минут (в зависимости от возраста), а исчисление нагрузки и оплата – за 60 минут. Возникает вопрос: что делает педагог в остальные 40 минут? Все, что он делает, должно быть определено должностной инструкцией, циклограммой (развернутым графиком) работы и отражаться в документах (индивидуальная работа, подготовка к праздникам и т.д.). Контролирует выполнение этой работы (в соответствии с графиком) человек, которому руководитель поручил контроль для ведения табеля учета заработной платы, как правило, для педагогических работников – это старший воспитатель или сам руководитель. Все это должно быть определено в Правилах внутреннего трудового распорядка.
2. 1 час 20 мин – Образовательная деятельность в ходе режимных моментов
 утренняя гимнастика под музыку согласно плану (4 группы),
 проведение гимнастики после дневного сна (гимнастика пробуждения),
 культурно - досуговая деятельность,
 использование музыки в игровой деятельности детей и режимных моментах (умывание, одевание на прогулку, отход ко сну и т.д.),
 музыкально-игровая деятельность с подгруппами детей на прогулке: ритмические игры со словом, театрализованные игры и др. с учетом комплексно-тематического подхода и образовательной модели учреждения и др.
3. 2 часа – Совместная деятельность музыкального руководителя и детей
 индивидуальная работа с детьми разного возраста по развитию музыкальных способностей (музыкального слуха и голоса, элементарного музицирования, музыкально-ритмических движений), эмоциональной сферы и музыкально-игрового творчества,
 индивидуальная образовательная деятельность с детьми, имеющими особенности в развитии, с повышенной мотивацией и одаренными к музыкально-эстетическому развитию,
 совместная подготовка к праздникам и развлечениям, интегрированным занятиям вместе с детьми,
 организация творческой проектной деятельности.
Примечание: вся деятельность организована с учетом требований СанПиН, максимально допустимой нагрузки, режимом работы учреждения и групп, учебным планом ДОУ.
4. 1 час 20 мин – Взаимодействие с родителями и педагогами
 проведение консультаций, семинаров, практикумов для воспитателей и специалистов, участие в работе круглых столов, педагогических гостиных согласно задачам годового плана;
 совместная работа с педагогами над сценарием праздников, досугов, подбор поэтического материала, составление фонограмм, мультимедийных презентаций, подготовка костюмов и декораций, т.д.
 взаимодействие с родителями воспитанников: практикумы по участию в массовых, праздничных мероприятиях, организация родительских встреч и клубов по развитию творческих способностей дошкольника, групповые и индивидуальные консультации по запросам родителей и согласно задачам годового плана,
 создание наглядной информации для родителей (буклеты, газеты, журналы, фотовыставки, информационные стенды и т.д.) 5. 1 час 20 мин – Руководство музыкальной образовательной деятельностью
 оценка достижений воспитанников (мониторинг за неделю) - проведение контрольно-диагностических срезов с целью определения уровней и динамики музыкального развития и музыкальных способностей детей,
 построение индивидуального образовательного маршрута для детей с особенностями в развитии и с повышенной мотивацией к музыкально-эстетическому развитию,
 организация музыкальной среды в режиме дня (использование музыки в игровой деятельности детей и режимных моментах),
 создание предметно - развивающей среды в групповых помещениях для музыкального развития и участие в совместной музыкальной деятельности, создание условий и стимулирование самостоятельной музыкально - творческой деятельности детей,
 анализ музыкального развития дошкольников в ДОУ и планирование музыкально-художественной образовательной деятельности учреждения на ближайшее время (1год, 3 года),  презентация достижений воспитанников на творческих конкурсах разного уровня.
Примерная циклограмма работы музыкального руководителя дошкольного образовательного учреждения на 1 ставку (24 часа)
 Музыкальное сопровождение и помощь в проведении утренней гимнастики, физкультурных занятий
 Подготовка к занятиям и праздникам (оформление зала, подбор музыкального репертуара, атрибутов, игр, ТСО, изготовление атрибутов, костюмов, составление сценариев)
 Проведение музыкальных занятий по группам
 Проведение праздников, развлечений и культурно- досуговой деятельности с детьми.
 Индивидуальная работа с детьми по разным видам музыкальной деятельности построение индивидуального образовательного маршрута для детей с особенностями в развитии и с повышенной мотивацией к музыкально-эстетическому развитию
 Взаимодействие с воспитателями, педагогами - специалистами учреждения (обсуждение организации и содержания праздников и досугов, изготовление атрибутов, составление примерных сценариев; обсуждение репертуара с учетом индивидуальных особенностей и состояния здоровья воспитанников) осуществление принципа межпредметной интеграции; создание предметно-развивающей среды в групповых помещениях для музыкального развития в самостоятельной деятельности).
 Участие в методических мероприятиях учреждения, округа, города (семинары, мастер-классы, дни открытых дверей). Работа по реализации программ и проектов.
 Работа с родителями (проведение консультаций, оформление информационного материала, вовлечение в совместную детско-взрослую досуговую деятельность, участие в праздниках, разучивание ролей, помощь в изготовлении костюмов)
 Проведение мониторинговых обследований и контрольно-диагностических срезов (определение уровней музыкального развития и музыкальных способностей детей)
 Организация музыкальной среды в режиме дня (использование музыки на других занятиях, в игровой деятельности детей и режимных моментах, создание условий для самостоятельной художественно-творческой деятельности)
 24 часа - максимально - работа с детьми (примерно 21 - час; 3 часа на методическую работу, пункты 2, 6, 8 примерной циклограммы)
 График (циклограмма) составляется с учетом режима дня детей: преимущественно с 8.00 до 13.00 (3-4 дня) и с 15.00- до 19.00 (1 день, когда проводится досуг и взаимодействие с родителями)

Извините, что длинно получилось, такие вещи двух словах не опишешь, надеюсь, это вам поможет и ваши споры с начальством урегулируются.Удачи!
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 28: 

(Heleana) (Татьяна Ш) (Zima) (skripka) (МЕЛ) (таня123) (dama) (Елена-Алёнушка) (январина) (roxana06) (ozk-lap345) (enka) (Garant 1) (lanalanalana) (Валерия Вержакова) (CHUBENKO IRINA) (46pecheritsa) (анто-инна) (Татьяна Кузнецова) (Виолетта 52) (opal) (kessy0612) (Alenka) (Семиринка) (№4064005) (taslima.s) (Брусничка) (Милочка)
таня123



 V.I.P 

Участник: 3856405
Регистрация: 13.03.2015
Сообщений на форуме: 201
(Новосибирск)


 Благодарности: 25049 


подарок от:
[ Татьяна 5 ]

Сообщение №1974 (19.10.2017 18:08) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  Дорогие коллеги, может как-то хором обратимся в инстанции с таким вопросом?!? Думаю, реакция была бы существеннее...?


Продолжение моей истории. Обратилась в профсоюз, передала все документы. Наш профсоюзный лидер обратилась в нашу бухгалтерию, где ей ответили: `Вы не правильно все поняли, такого нет!`. Профсоюз тут же отправил запрос в Обл .профсоюз. А сегодня подходит зам.заведующей, просит срочно подписать документ, говорю: ` Сначала надо прочитать`, читаю..... написано` УДЛИНЕННЫЙ ОТПУСК НЕ ПРЕДУСМОТРЕН`, отказалась подписывать. Жду продолжения...
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 9: 

(Chirinka) (Zima) (МЕЛ) (kate53) (cerf) (mika) (enka) (январина) (Елена-Алёнушка)
Юлия83


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ГУРУ 

Участник: 4010301
Регистрация: 30.12.2016
Сообщений на форуме: 31
(хмао югра)


 Благодарности: 842 


подарок от:
[ Татьяна Кузнецова ]

Сообщение №1975 (21.10.2017 13:44) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Здравствуйте! Девочки,. может кто сталкивался с такой ситуацией.
В подготовительной группе мама ходит на занятия к воспитателю каждый день, просто потому, что не хочет видеть ее в группе своего сына и имеет огромное желание , чтобы ту уволили, причина личная. Воспитатель очень хороший, работаю с ней давно, сегодня позвонила и сказала , что в понедельник увольняется, а во вторник у меня осенний бал, где она ведущая. Очень жалко ее, может кто -нибудь поможет советом, или есть какой-то закон на счет посещений занятий родителями, день открытых дверей проводим 2 раза в год.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 3: 

(mika) (таня123) (январина)
HOUPIK


 ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК 



Участник: 3731207
Регистрация: 30.08.2013
Сообщений на форуме: 173
(РОССИЯ)


 Благодарности: 9631 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1976 (21.10.2017 14:29) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Абсурдная ситуация )), вообще то в договоре с родителем написано, что только во время адаптации родитель имеет право находиться в группе.На каком основании она ежедневно находится в саду? Имеет ли сан.книжку и письменное разрешение заведующей? И как к этому факту относятся другие родители?? Они в курсе событий? Их устраивает сложившаяся ситуация, что воспитатель увольняется? На законодательном уровне документов, регламентирующих подобные вопросы нет, если только не существует пунктов в Уставе ДОУ и договоре м/у садом и родителями. Вообще то детский сад-это режимное учреждение и прийти туда на занятия к воспитателю без предупреждения и согласия самого воспитателя не имеет права никто, и уж тем более по причине ЛИЧНОЙ! Личное нужно оставлять за забором детского сада.Мне не понятна позиция заведующей, она, как руководитель, обязана урегулировать любой конфликт, если согласия не предвидится, то перевести педагога в другую группу. На месте вашей коллеги я бы обратилась в Департамент образования по поводу сложившейся ситуации и предвзятого отношения к себе, а также в суд.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 12: 

(Елена-Алёнушка) (Май34) (mika) (таня123) (Юлия83) (январина) (enka) (МЕЛ) (ленка-пенка) (Zima) (Виолетта 52) (Heleana)
Юлия83


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ГУРУ 

Участник: 4010301
Регистрация: 30.12.2016
Сообщений на форуме: 31
(хмао югра)


 Благодарности: 842 


подарок от:
[ Татьяна Кузнецова ]

Сообщение №1977 (21.10.2017 15:07) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Надежда, спасибо за ответ, завтра попробую ее переубедить, и написать в Департамент.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 3: 

(таня123) (mika) (Zima)
таня123



 V.I.P 

Участник: 3856405
Регистрация: 13.03.2015
Сообщений на форуме: 201
(Новосибирск)


 Благодарности: 25049 


подарок от:
[ Татьяна 5 ]

Сообщение №1978 (22.10.2017 05:31) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  [Юлия83] Здравствуйте! Девочки,. может кто сталкивался с такой ситуацией.


Здравствуйте, коллеги, у нас в саду была подобная ситуация. Мало того, что одна мамочка вот так же ходила, так у нее в кармане был диктофон, который она включала при каждом разговоре с воспитателем. Заведующая приняла сторону воспитателя, предложила маме перейти в другую группу или в другой детский сад путем обмена. Они перевились , теперь в другом детсаду эта мама выносит всем мозг. Сначала такие родители не довольны детским садом, потом школой , а потом и самой жизнью своего чада.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 8: 

(Юлия83) (январина) (mika) (МЕЛ) (Zima) (Виолетта 52) (mama-luba) (enka)
Юлия83


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ГУРУ 

Участник: 4010301
Регистрация: 30.12.2016
Сообщений на форуме: 31
(хмао югра)


 Благодарности: 842 


подарок от:
[ Татьяна Кузнецова ]

Сообщение №1979 (22.10.2017 07:29) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Доброе утро! У нас к сожалению заведующая принимает всегда сторону родителей, в поселке было 4 детских сада, построили 1 очень большой,
все сады объеденили, у этой мамаши четверо детей все в разных группах, а у воспитателя группа выпускная вела она их с яслей, ну и 10 человек с других садов пришли , в том числе и этот мальчик.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 2: 

(таня123) (январина)
HOUPIK


 ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК 



Участник: 3731207
Регистрация: 30.08.2013
Сообщений на форуме: 173
(РОССИЯ)


 Благодарности: 9631 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1980 (22.10.2017 10:59) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Тогда тем более нужно идти в Департамент, получается, что любой родитель может вынудить педагога уволиться, если того захочет? И куда она пойдет, если в вашем поселке всего один сад? И что это за личные причины такие? Мужа что ли увела? )) Если как к педагогу претензий нет и быть не может, то отстаивайте свои права, не давайте себя сломать,уволиться всегда успеете...И вообще то подобные вопросы должна решать не одна заведующая, а комиссия из педагогов детского сада по решению спорных вопросов и конфликтных ситуации в коллективе, если есть профсоюз,то и он тоже...тут под сомнение попадает уже личность вашей заведующей, как компетентного руководителя...Можно и коллективное письмо - обращение написать в Департамент, тут уж явно начальству не поздоровится...
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 12: 

(Май34) (таня123) (Юлия83) (январина) (mika) (enka) (МЕЛ) (Zima) (Елена-Алёнушка) (Бело4ка) (Виолетта 52) (Heleana)
 ОТВЕТИТЬ 
Страница 198 из 201 1, 2, 3 ... 197, 198, 199, 200, 201

ПОХОЖИЕ ТЕМЫ:
Музыкальные материалы для развития ребенка
Музыкальные композиции для героев костюмированных сценок
Михаил Казиник - `Музыка для мамы, которая ждет ребенка...`
Весенняя капель. Музыкальные композиции для детей
Музыкальные игры для детей!


Музыкальный Форум «MP3sort.biz»