| Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
СООБЩЕНИЕ: |
LENOHKAAA
Рег: 14.01.2012
Сообщений: 22
Нефтеюганск ☆ Елена
Спасибо: 20749
⭐ Маратыч ⭐
|
| Сообщение №1941 (08.10.2017 21:33) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [таня123] Если среди этих детей есть дети со статусом ОВЗ, тогда должен быть удлиненный отпуск. Хотя это не значит, что Вам его предоставят. Я писала в Министер
У нас в группе есть ребенок с ОВЗ, воспитатели получили дополнительный отпуск. Единственный нюанс, отпуск разорвали, т.е. 2 недели дополнительного отпуска в другой период. Но в принципе тоже не плохо!
Поблагодарили 3:
(январина) (таня123) (МЕЛ) |
|
|
|
|
Novgortom
Рег: 04.12.2010
Сообщений: 74
Саратов ☆ Новгородова Тамара Петров
Спасибо: 34240
⭐ enka ⭐
|
| Сообщение №1942 (09.10.2017 16:12) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [margo21rus19] Здравствуйте дорогие коллеги, хочу узнать , правильно ли нам составили график работы, от негодования уже не знаю как себя вести . заведующая показала нам новый график работы музыкантов в нашем саду:
1 смена-7.50-17.50, 2 смена 14.00-17.50.....это как????
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, какая у Вас нагрузка? (1 ставка, 1,25; или 1,5 ставки?)
И сколько раз в неделю в какую смену Вы работаете?
Тогда можно будет говорить о том, правильно или неправильно составлен график работы.
|
|
|
|
Гость
Рег: 25.01.2007
Сообщений: xxx
MP3sort.biz ☆
Спасибо: xxx
|
| Сообщение №1943 (09.10.2017 17:48) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Еще раз здравствуйте, у меня 1.5 ставки, всегда, сколько помню, работала с 7.30 до 15.00, а вот сейчас все как то поменялось, я не стала подписываться под приказом нового графика работы, но заведующая приедет в четверг и у нас будет разговор,наверное не очень приятный, а вообще можно поставить рабочую нагрузку 9 часов на 1.5 ставки? Спасибо, что ответили.
Поблагодарили 1:
(таня123) |
|
|
|
|
karloson
Рег: 17.04.2015
Сообщений: 137
Россия
Спасибо: 8474
⭐ yo-yo ⭐
|
| Сообщение №1944 (09.10.2017 18:01) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [margo21rus19] Здравствуйте дорогие коллеги, хочу узнать , правильно ли нам составили график работы, от негодования уже не знаю как себя вести . заведующая показала нам новый график работы музыкантов в нашем саду:
1 смена-7.50-17.50, 2 смена 14.00-17.50.....это как????
Можно, как-то отреагировать! Конечно так не может быть, если и в первой смене расписано все до последних 15 минут, и во второй смене расписано все до 15 минут `в плоть до сходить вдоль двух плакучих ив,- в направлении двух букв М и Ж `.
Как вы написали, - нагрузка в 1 и 2 смене разная.
Хотя я убедился, что многие музыкальные руководители не знают своих законных прав. А нагрузка на музыкального руководителя была и есть 4 группы на 1 ставку и никто этого не отменял.
НО! И ТУТ ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ С БОЛЬШОЙ БУКВЫ, - А ВЫ, ЧТО НЕ РОССИИ ЖИВЕТЕ! (представьте теперь, что это фраза бегущая строка)
Здесь начинаются сразу разночтения, для поселка, для города, для улицы в Вашем городе... Такая страна.
Приведу разночтения для N-города, района города, - наполняемость детей групп в разных детских садиках разная. Что говорит закон `не более 20-25 детей в группах`. Что говорит губернатор, - `обеспечить все население N-города садиками. Местные власти под козырек, заведующая за голову.
Итог, - дети спят на раскладушках, шкафчиков для детей не хватает...
Родители в скандал, почему моему Пете не хватило шкафчика,-
`идет донос, за доносом от родителей в мэрию города`, -мэрия замучает данный сад проверками за проверками, - далее нездоровая ситуация в женском коллективе (повод найдется),-далее текучасть кадров...
Вот так примерно происходит в N-городе.
У нас в городе наполняемость групп более 36 человек в подготовительной группе, бывает и 43. И конечно все дети в подготовительных группах ходят (это же не ясли...).
Но заведующая на пенсии, она Вас не услышит... `Ведь губернатор сказал`.
Теперь об окладе, на одну ставку музыкальный руководитель в нашем городе получает 7тыс, - при прожиточном, утвержденном минимуме в 9 тыс для нашего города.
Наверное Вы это хотели услышать, а не права или не права заведующая.
В соседнем городе все по-другому (другой губернатор, - и у этого губернатора есть деньги в городской казне ).
Осталось только указать свои и соседний город и все будет про Россию.
Соседний город могу назвать,- это Самара. У вас будет подмосковье и Москва.
Поблагодарили 7:
(Heleana) (Елена-Алёнушка) (МЕЛ) (таня123) (margo21rus19) (mika) (enka) |
|
|
|
|
Гость
Рег: 25.01.2007
Сообщений: xxx
MP3sort.biz ☆
Спасибо: xxx
|
| Сообщение №1945 (09.10.2017 18:24) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [margo21rus19] Еще раз здравствуйте, у меня 1.5 ставки, всегда, сколько помню, работала с 7.30 до 15.00, а вот сейчас все как то поменялось, я не стала подписываться
24 часа в неделю на ставку, 36 час. на 1,5 ставки. Соответственно, 7час.12 мин. - на 1.5 ставки каждый день. Удобно работать с 8-00 до 15-12. На мой взгляд, смешно, если делают перерыв на обед.
Поблагодарили 4:
(таня123) (таничикаф) (МЕЛ) (агата) |
|
|
|
|
Heleana
Рег: 03.01.2014
Сообщений: 135
Россия, КО ☆ Елена
Спасибо: 38593
⭐ larochka1961 ⭐
|
| Сообщение №1946 (09.10.2017 18:35) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [karloson] ...Здесь начинаются сразу разночтения, для поселка, для города, для улицы в Вашем городе... Такая страна. ...
Ювелирная точность в описании!!!!!!!!!
ИМЕННО ТАК!!!
Только плюс ко всему этому еще и теперь в каждом N-городе и 4 группы на оклад СОВСЕМ НЕ ФАКТ и НЕ ЗАКОН!!!
Везде `рулит` местное шайко-правительство со своим `козырным тузом` в кармане под громогласным названием ОПТИМИЗАЦИЯ!
Поблагодарили 14:
(Татьяна Кузнецова) (ilusha70) (karloson) (cerf) (Zima) (МЕЛ) (таня123) (margo21rus19) (варвара) (mika) (таничикаф) (jazz01) (yalo) (mama-luba) |
|
|
|
|
karloson
Рег: 17.04.2015
Сообщений: 137
Россия
Спасибо: 8474
⭐ yo-yo ⭐
|
| Сообщение №1947 (09.10.2017 18:55) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [] 36 час. на 1,5 ставки. Соответственно, 7час.12 мин. - на 1.5 ставки каждый день. Удобно работать с 8-00 до 15-12. На мой взгляд, смешно, если делают перерыв на обед.
Допишу и по этому поводу,-`если делают перерыв на обед`,- Ох этот, `преслоутый перерыв на обед`. Приедет к Вам проверяющая из мэрии `женщина преклонных лет` и первым делом,- `музыкальные руководители не дорабатывают`, - `циклограмма музыкального руководителя составлена неправильно` и так не правильно и так не правильно, - и пианино стоит не на том месте, а сама `двух нот связать не может, в прямом и переносном слове`... По глазам видно законодательства не знает, но попробуйте ее переубедить, `Ей губернатор сказал!`.
Извините, что так резко пишу, но накипело...
По существу, - если заведующая захочет,- она найдет лазейку в законодательстве , не захочет,- не найдет.
У нас нашлась формулировка `музыкальный руководитель работает 24 часа на одну ставку, - т.е. у него укороченная рабочая неделя`, а раз так, читаем законодательство, обед не вносится в циклограмму музыкального руководителя(обед не учитывается в циклограмме) и время его табелирования (а это 30 минут(вычитаем это время из вашего рабочего времени,- `Вы же обедали вчера или нет? Обязаны, должны доработать это время в неделю`, - произносила фразу `женщина преклонных лет` из мэрии. `), умножьте на 5 дней в неделю, получим 2,5 часа в неделю, умножим на месяц, а далее на год и получите `сумасшедшую сумму`, в `слове, казнить нельзя, помиловать`. Кому теперь Вы хотите это время дарить,- даме `преклонных лет из мэрии` или губернатору. `Губернатор сказал!` )...
Все-таки попросили ответить, на вопрос времени.
`Все согласовывается по времени работы детского садика`, и время работы будет произвольным, читаем закон, - рабочее время устанавливается `согласно циклограммы работы музыкального руководителя `, кто составляет циклограмму музыкального руководителя, - Вы? Далее правильно, -циклограмма составляется Вами, но согласно с утвержденным расписанием.
И последнее расписание, - может быть произвольным... Составляется замом заведующей.
Вы можете работать в произвольной форме, самое главное вырабатывать эти 36 часов на 1.5 ставки.
Поблагодарили 10:
(Татьяна Кузнецова) (Zima) (Елена-Алёнушка) (МЕЛ) (таня123) (mika) (Novgortom) (taslima.s) (margo21rus19) (enka) |
|
|
|
|
Таслима
Садыкова
Рег: 28.03.2012
Сообщений: 40
Ямало-Ненецкий АО ☆ Тая (Таисия)
Спасибо: 17478
⭐ kurilofff ⭐
|
| Сообщение №1948 (10.10.2017 20:08) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Добрый вечер, дорогие коллеги! Вот читаю все сообщения, диву даюсь, что происходит у нас - музыкальных руководителей в РОССИИ, понять не могу! И вроде же мы все образованные, ОБЪЯСНИТЕ мне пожалуйста - что такое СОВМЕЩЕНИЕ, и СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО? Как это отражается в зарплате. О том, что совмещают один вид работы, я знаю, у нас с часами все нормально, на 1,5 ставки - 7 ч.12 минут - 6 групп. У меня 8 групп, за 6 идет нормальная оплата, за две совмещение. До этого было совместительство! Обращаюсь в отдел кадров, спрашиваю, все сразу глухонемые, слепые и т.д.. Инет весь взорвала, все прочитала, может кто то в этом понимает, расскажите, поясните человеческим, русским языком. За эти две группы мне нормально доплачивают?
Поблагодарили 5:
(любаня 22) (margo21rus19) (таня123) (таничикаф) (МЕЛ) |
|
|
|
|
HOUPIK
Рег: 30.08.2013
Сообщений: 215
Красноярский край ☆ НАДЕЖДА
Спасибо: 31728
⭐ Татьяна Кузнецова ⭐
|
| Сообщение №1949 (11.10.2017 10:46) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Даже не знаю, как вам объяснить по-человечески ))), если вы уже и так все перерыли в нете, там вроде доходчиво написано. Совместительство - это работа, которую нужно выполнять в свободное от основной работы время или выходной, бывает внутреннее ( на одном предприятии) и внешнее ( на разных). Совмещение - это когда вы наряду со своими обязанностями в постоянной должности дополнительно выполняете еще работу, в нагрузку к основной ( не в свободное время, а в тоже самое). Я, к примеру совместитель внутренний и внешний, на основной работе все, что выше ставки - это совместительство внутреннее и в другом саду - внешнее совместительство. Ну а на счет того, как вам оплачивают, вопрос оочень сложный. Сразу скажу, что у нас в регионе это полностью зависит от руководителя. Мои работодатели в обоих учреждениях оплачивают мою подработку целиком и полностью,со всеми причитающимися надбавками и процентами ( в этом мне,тьфу-тьфу-тьфу, повезло), у многих коллег, завы оплачивают подработку половиной причитающегося , без надбавок и процентов, экономия (((.
Поблагодарили 9:
(taslima.s) (Zima) (таничикаф) (МЕЛ) (таня123) (mika) (JudinaEM50) (алиготе) (Елена-Алёнушка) |
|
|
|
|
karloson
Рег: 17.04.2015
Сообщений: 137
Россия
Спасибо: 8474
⭐ yo-yo ⭐
|
| Сообщение №1950 (11.10.2017 19:45) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [taslima.s] Добрый вечер, дорогие коллеги! Вот читаю все сообщения, диву даюсь, что происходит у нас - музыкальных руководителей в РОССИИ, понять не могу! У меня 8 групп, за 6 идет нормальная оплата, за две совмещение. До этого было совместительство! Обращаюсь в отдел кадров, спрашиваю, все сразу глухонемые, слепые и т.д.. Инет весь взорвала, все прочитала, может кто то в этом понимает, расскажите, поясните человеческим, русским языком. За эти две группы мне нормально доплачивают?
Но наверное неправильно, - сам задумался, а что правильно и неправильно.
Правильно наверное, чтоб на жизнь хватало! Наверное , -никогда не возник этот вопрос, если бы на жизнь хватало...
Если в платной поликлинике, врач хирург `имеет право брать 600 руб` за свою консультацию и все по прейскуранту, - не буду, не хочу обижать бедного хирурга,- стоимость его услуг 600 рублей, -а время консультации 15 минут. Ох, и много зарабатывают на бедном хирурге, `эффективные` менеджеры. (600*4=2400 это в час, 4 часа приема 9200 в день). Т.е. `эффективные` менеджер может заработать 7тыс рублей в день. При окладе в 7тыс рублей у музыкального руководителя в месяц. А надо пройти и стоматолога, невролога и далее добавите сами еще кого захотите , сдать узи и прочее и прочее... В общем , `мама не горюй`. Время такое настало, а мы не молодые...
Сообщением ранее, вроде все рассказали и о совмещении и совместительстве. На примере, могу показать в чем разница.
Если Вы придете в садик рано утром (в 4 часа утра) и будете подметать листья в садике, то это совмещение. Совместительством должности дворника в садике, если его нет. И это называется совместительством профессий .
Если Вы успеете в свое рабочее время, например, проходя по коридору из группы в группу, смогли посмотреть в каком состоянии находятся электрические розетки, вставить с песней (в это же время) лампочку в торшер, - и затем еще (на бегу, в это же самое время) сможете заизолировать два провода для подключения переноски, то это вы занимаетесь совмещением профессии электрика, если этой профессии электрика в садике нет. И там и там полагается доплата в % к основному окладу (т.е. либо к одной ставке(24 часа) либо к 1,5 ставке(36 часов), в зависимости от чего, - правильно `как извернется бухгалтер`.) Процент доплаты, определяется `нужностью` той или иной профессии для садика. Поэтому при устройстве по совместительству (об совмещению немного позже) не стесняйтесь торговаться. Это как на барахолке, на сколько сговоритесь с заведующей так и будет. И есть на это фонд у заведующей. По совместительству профессий, - заведующая в любом случае будет не обижена, вернее она и бухгалтер получат премию за экономию денежных средств так нужных государству( `и никакой иронии, тут все по закону`).
И последнее, что-такое совмещение и когда это проявляется, теперь более применимее к жизни. К сожалению, музыкальные руководители с этой формы очень редко сталкиваются, чего не скажешь об замах заведующей. Когда заведующая в отпуске или в командировке, наступает время совмещения у замов должности заведующей.
По закону это 30% от должности зама (т.е. должности исполняющего).
Но бухгалтера и здесь хитрят, - и этот процент может быть и 15% и 10% от ставки должности исполняемого. И объяснение найдут. Например, заведующая по какой-то причине не смогла отгулять весь отпуск сразу.
И решила его догулять под Новый год, тогда уж точно зама не получит эти 30% положенных по закону. Объяснение найдется такое,- `в процентах от не отгулянного отпуска заведующей`. Вот если бы заведующая взяла полный отпуск, тогда и полагается 30% по закону.
И после этих слов выбирайте сами, что Вам Важнее совмещение или совместительство. И правильно Вам определи % от совмещения или совместительства. Процент от совместительства всегда выше...
Что Вам теперь нужно выбрать совмещение или совместительство.😚
Выплыл еще один житейский пример про совмещение. Например,
Вы когда-то освоили хорошо профессию программиста. И такое бывает в жизни. И вдруг появилась база данных у бухгалтера и ее нужно поддерживать в рабочем состоянии (у программистов говорят в актуализованном состоянии). Приехали из города в село, местных программистов нет. Бухгалтер не программист. Заведующая тем более. И один сбой у базы, второй сбой у базы, - надо что то срочное вытащить из базы. Данные, например, `по зарплате`... И путем Ваших `героических действий` данные базы спасены и Вы предлагаете бухгалтеру свои постоянные услуги по работе с базой данных. Нет по совместительству он(бухгалтер) Вас не возьмет (написал выше об этом), а вот по совмещению на 10% процентов к окладу всегда за раз. Но, а все будет оформлено по приказу заведующей. (А должен, был правильно оформить на 30%. )
Вот теперь все написал.
Удачи в разговорах с заведующей!
Поблагодарили 12:
(Zima) (МЕЛ) (mika) (taslima.s) (таня123) (агата) (skripka) (январина) (Бело4ка) (SeverynkaIrina) (JudinaEM50) (enka) |
|
|
|
|
РЕГИСТРАЦИЯ
ПРАВИЛА
ВХОД НА ФОРУМ
ФОРУМ ➤ 
МУЗЫКАЛЬНЫЕ ТЕМЫ