Музыкальный форум с бесплатной загрузкой песен
 «MP3SORT.BIZ» 
  МУЗЫКАЛЬНЫЙ ФОРУМ С БЕСПЛАТНОЙ ЗАГРУЗКОЙ ПЕСЕН!!!  
РЕГИСТРАЦИЯ!!!!! ПРАВИЛА ВХОД НА ФОРУМ
1, 2, 3 ... 196, 197, 198 ... 201, 202, 203

 ОТВЕТИТЬ   МУЗЫКАЛЬНЫЙ ФОРУМ «MP3SORT.BIZ» -> ОБСУЖДЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ МУЗЫКАЛЬНЫХ ТЕМ

Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

АВТОР: СООБЩЕНИЕ:
HOUPIK


 ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК 



Участник: 3731207
Регистрация: 30.08.2013
Сообщений на форуме: 176
(РОССИЯ)


 Благодарности: 9919 


подарок от:
[ поплюшка ]

Сообщение №1961 (11.10.2017 10:46) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Даже не знаю, как вам объяснить по-человечески ))), если вы уже и так все перерыли в нете, там вроде доходчиво написано. Совместительство - это работа, которую нужно выполнять в свободное от основной работы время или выходной, бывает внутреннее ( на одном предприятии) и внешнее ( на разных). Совмещение - это когда вы наряду со своими обязанностями в постоянной должности дополнительно выполняете еще работу, в нагрузку к основной ( не в свободное время, а в тоже самое). Я, к примеру совместитель внутренний и внешний, на основной работе все, что выше ставки - это совместительство внутреннее и в другом саду - внешнее совместительство. Ну а на счет того, как вам оплачивают, вопрос оочень сложный. Сразу скажу, что у нас в регионе это полностью зависит от руководителя. Мои работодатели в обоих учреждениях оплачивают мою подработку целиком и полностью,со всеми причитающимися надбавками и процентами ( в этом мне,тьфу-тьфу-тьфу, повезло), у многих коллег, завы оплачивают подработку половиной причитающегося , без надбавок и процентов, экономия (((.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 7: 

(taslima.s) (Zima) (таничикаф) (МЕЛ) (таня123) (mika) (JudinaEM50)
karloson


 ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК 

Участник: 3867474
Регистрация: 17.04.2015
Сообщений на форуме: 134
(Россия)


 Благодарности: 5770 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1962 (11.10.2017 19:45) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  [taslima.s] Добрый вечер, дорогие коллеги! Вот читаю все сообщения, диву даюсь, что происходит у нас - музыкальных руководителей в РОССИИ, понять не могу! У меня 8 групп, за 6 идет нормальная оплата, за две совмещение. До этого было совместительство! Обращаюсь в отдел кадров, спрашиваю, все сразу глухонемые, слепые и т.д.. Инет весь взорвала, все прочитала, может кто то в этом понимает, расскажите, поясните человеческим, русским языком. За эти две группы мне нормально доплачивают?

Но наверное неправильно, - сам задумался, а что правильно и неправильно.
Правильно наверное, чтоб на жизнь хватало! Наверное , -никогда не возник этот вопрос, если бы на жизнь хватало...
Если в платной поликлинике, врач хирург `имеет право брать 600 руб` за свою консультацию и все по прейскуранту, - не буду, не хочу обижать бедного хирурга,- стоимость его услуг 600 рублей, -а время консультации 15 минут. Ох, и много зарабатывают на бедном хирурге, `эффективные` менеджеры. (600*4=2400 это в час, 4 часа приема 9200 в день). Т.е. `эффективные` менеджер может заработать 7тыс рублей в день. При окладе в 7тыс рублей у музыкального руководителя в месяц. А надо пройти и стоматолога, невролога и далее добавите сами еще кого захотите , сдать узи и прочее и прочее... В общем , `мама не горюй`. Время такое настало, а мы не молодые...

Сообщением ранее, вроде все рассказали и о совмещении и совместительстве. На примере, могу показать в чем разница.
Если Вы придете в садик рано утром (в 4 часа утра) и будете подметать листья в садике, то это совмещение. Совместительством должности дворника в садике, если его нет. И это называется совместительством профессий .
Если Вы успеете в свое рабочее время, например, проходя по коридору из группы в группу, смогли посмотреть в каком состоянии находятся электрические розетки, вставить с песней (в это же время) лампочку в торшер, - и затем еще (на бегу, в это же самое время) сможете заизолировать два провода для подключения переноски, то это вы занимаетесь совмещением профессии электрика, если этой профессии электрика в садике нет. И там и там полагается доплата в % к основному окладу (т.е. либо к одной ставке(24 часа) либо к 1,5 ставке(36 часов), в зависимости от чего, - правильно `как извернется бухгалтер`.) Процент доплаты, определяется `нужностью` той или иной профессии для садика. Поэтому при устройстве по совместительству (об совмещению немного позже) не стесняйтесь торговаться. Это как на барахолке, на сколько сговоритесь с заведующей так и будет. И есть на это фонд у заведующей. По совместительству профессий, - заведующая в любом случае будет не обижена, вернее она и бухгалтер получат премию за экономию денежных средств так нужных государству( `и никакой иронии, тут все по закону`).
И последнее, что-такое совмещение и когда это проявляется, теперь более применимее к жизни. К сожалению, музыкальные руководители с этой формы очень редко сталкиваются, чего не скажешь об замах заведующей. Когда заведующая в отпуске или в командировке, наступает время совмещения у замов должности заведующей.
По закону это 30% от должности зама (т.е. должности исполняющего).
Но бухгалтера и здесь хитрят, - и этот процент может быть и 15% и 10% от ставки должности исполняемого. И объяснение найдут. Например, заведующая по какой-то причине не смогла отгулять весь отпуск сразу.
И решила его догулять под Новый год, тогда уж точно зама не получит эти 30% положенных по закону. Объяснение найдется такое,- `в процентах от не отгулянного отпуска заведующей`. Вот если бы заведующая взяла полный отпуск, тогда и полагается 30% по закону.
И после этих слов выбирайте сами, что Вам Важнее совмещение или совместительство. И правильно Вам определи % от совмещения или совместительства. Процент от совместительства всегда выше...
Что Вам теперь нужно выбрать совмещение или совместительство.

Выплыл еще один житейский пример про совмещение. Например,
Вы когда-то освоили хорошо профессию программиста. И такое бывает в жизни. И вдруг появилась база данных у бухгалтера и ее нужно поддерживать в рабочем состоянии (у программистов говорят в актуализованном состоянии). Приехали из города в село, местных программистов нет. Бухгалтер не программист. Заведующая тем более. И один сбой у базы, второй сбой у базы, - надо что то срочное вытащить из базы. Данные, например, `по зарплате`... И путем Ваших `героических действий` данные базы спасены и Вы предлагаете бухгалтеру свои постоянные услуги по работе с базой данных. Нет по совместительству он(бухгалтер) Вас не возьмет (написал выше об этом), а вот по совмещению на 10% процентов к окладу всегда за раз. Но, а все будет оформлено по приказу заведующей. (А должен, был правильно оформить на 30%. )
Вот теперь все написал.

Удачи в разговорах с заведующей!
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 11: 

(Zima) (МЕЛ) (mika) (taslima.s) (таня123) (агата) (skripka) (январина) (Бело4ка) (SeverynkaIrina) (JudinaEM50)
TheGoldfishiee


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ГЕНИЙ 

Участник: 1930899
Регистрация: 28.03.2010
Сообщений на форуме: 13
(сочи)


 Благодарности: 2214 


подарок от:
[ karloson ]

Сообщение №1963 (13.10.2017 12:05) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

ДЕВОЧКИ, ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! МОЖНО ЛИ В СВОЕМ ПОРТФОЛИО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЧУЖОЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ ИЛИ СЦЕНАРИИ, ЗАНЯТИЯ, ПРОГРАММЫ, КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ НА РАЗНЫХ САЙТАХ ИЛИ В ЧУЖЫХ ПОРТФОЛИО. СПАСИБО!
Heleana



 ЗАСЛУЖЕННЫЙ УЧАСТНИК 



Участник: 3764295
Регистрация: 03.01.2014
Сообщений на форуме: 272
(Россия, КО)


 Благодарности: 37944 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1964 (13.10.2017 16:24) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Что такое ``портфолио``??
Портфолио - это собрание документов, образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых возможностях, услугах фирмы или специалиста

Портфолио музыкального руководителя - это то, что он САМ наработал, разработал, сочинил, достиг.
Так как же там могут быть чужие материалы (хоть какие!)
Вы сами представьте - МарИванна из соседнего детского сада берет (допустим) видео ВАШЕГО танца с ВАШИМИ воспитанниками и получает за это награду..
Грубоватый пример, но суть - одна.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 8: 

(skripka) (mika) (Орел) (МЕЛ) (HOUPIK) (Zima) (Елена-Алёнушка) (таня123)
Zauralochka


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ЗНАТОК 

Участник: 4000181
Регистрация: 16.11.2016
Сообщений на форуме: 4
(Россия)


 Благодарности: 122 


подарок от:
[ mika ]

Сообщение №1965 (14.10.2017 06:16) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Доброе утро, уважаемые коллеги. У меня возник вопрос по поводу удлиненного отпуска. Я работаю в ДОУ общеразвивающего вида, но у меня есть 1 группа компенсирующей направленности с детьми с ОВЗ. Отпуск мой составляет 42 календарных дня. Наткнулась, читая форум, на Постановление Правительства от 14.05.2015 об изменениях в продолжительность отпусков и пока ничего не поняла. Раньше мне объясняли, что я не имею права на отпуск в 56 дней, т.к. моя нагрузка в работе с этими детьми маленькая (только муз. занятия и развлечения). Сейчас моя ситуация изменилась? Имею ли я право на отпуск в 56 дней при такой нагрузке? Помогите, пожалуйста, разобраться. Заранее благодарю за помощь.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 4: 

(МЕЛ) (mika) (ozk-lap345) (таня123)
таня123



 V.I.P 

Участник: 3856405
Регистрация: 13.03.2015
Сообщений на форуме: 203
(Новосибирск)


 Благодарности: 25630 


подарок от:
[ mika ]

Сообщение №1966 (15.10.2017 05:03) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Zauralochka, имеете. Я уже писала в этой теме. Имеют право и те ,кто работает с общеобразовательными группами, где есть хотя бы 1 ребенок с ОВЗ. Я добиваюсь этого отпуска с июля. Последний раз писала в Трудовую инспекцию, но так и не получила ответа. Сейчас буду писать министру образования Новосибирской области. В саду мне категорически отказывают , пока не могу ничего добиться.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 6: 

(mika) (Zauralochka) (Zima) (МЕЛ) (cerf) (enka)
mika



 ЗВЕЗДА ФОРУМА 

Участник: 3675172
Регистрация: 27.01.2013
Сообщений на форуме: 510
(Россия)


 Благодарности: 66319 


подарок от:
[ sarah ]

Сообщение №1967 (15.10.2017 05:32) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  [Zauralochka] Доброе утро, уважаемые коллеги. У меня возник вопрос по поводу удлиненного отпуска. Я работаю в ДОУ общеразвивающего вида, но у меня есть 1 группа ком


Дорогие коллеги, может как-то хором обратимся в инстанции с таким вопросом?!? Думаю, реакция была бы существеннее...?
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 6: 

(таня123) (Zauralochka) (Zima) (МЕЛ) (ozk-lap345) (AlisSnake)
Zauralochka


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ЗНАТОК 

Участник: 4000181
Регистрация: 16.11.2016
Сообщений на форуме: 4
(Россия)


 Благодарности: 122 


подарок от:
[ mika ]

Сообщение №1968 (15.10.2017 06:32) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

таня 123 , вот и мне отказывали, а я ничем не могла аргументировать данный факт. Думаю, что если их ткнуть носом в конкретную бумажку, может что-нибудь изменится.

mika, было бы хорошо, но, я думаю, возникнут трудности, ведь все мы живем в разных регионах и законы у нас, почему-то, тоже везде трактуются по-разному. Знать бы, как это сделать...
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 4: 

(Zima) (mika) (МЕЛ) (таня123)
Heleana



 ЗАСЛУЖЕННЫЙ УЧАСТНИК 



Участник: 3764295
Регистрация: 03.01.2014
Сообщений на форуме: 272
(Россия, КО)


 Благодарности: 37944 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1969 (15.10.2017 08:22) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  [Zauralochka] ... ведь все мы живем в разных регионах и законы у нас, почему-то, тоже везде трактуются по-разному. Знать бы, как это сделать..


Девчата, вся проблема ИМЕННО в том, что все мы живем в разных регионах.
И в каждом регионе даже не трактовка закона разная, а сами законы могут быть разными!
Есть законы федеральные, а есть - региональные.
По-умному - они не должны идти вразрез друг другу. Но! Каждый закон имеет (во всяком случае - должен) иметь свою финансовую обеспеченность. И если у региона нет бюджета на обеспечение, например, удлиненного отпуска для нас, то и своим постановлением он просто убирает эту категорию из ``списка``.
Дело-то даже не в конкретном садике и его заведующей (хотя - не спорю, есть такие заведующие, которые просто замалчивают некоторые доплаты, льготы)
Даже если мы все ``хором`` напишем в МинОбр России - ничего не добьемся, т.к. зарплата у нас не из федерального бюджета, а из местного. Другое дело, что общее заявление может как-то сдвинуть с ``мертвой`` точки. НО.... По собственному опыту и наблюдению убедилась - любая инициатива наказуема.
Сейчас уже дошло до того, что даже количество групп на ставку в регионах разная. Например, моя коллега ездила в свой родной город Заринск и с ужасом узнала, что у них ставка теперь не 4 группы, а - 6. А ведь в Законах-то именно 4!!! НО! Региональная оптимизация и ... получите ``сюрприз``.
Это, конечно, мой личный вывод. Я могу и ошибаться.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 8: 

(Zauralochka) (Neffy) (Zima) (mika) (МЕЛ) (таня123) (январина) (yalo)
Zauralochka


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ЗНАТОК 

Участник: 4000181
Регистрация: 16.11.2016
Сообщений на форуме: 4
(Россия)


 Благодарности: 122 


подарок от:
[ mika ]

Сообщение №1970 (15.10.2017 11:08) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Heleana, вот эта региональная `особенность` и пугает. Как будто в разных странах живем...

Все-таки я пойду с этим вопросом к заведующей. Чувствую, что будет буча, ведь не только я, в таком случае, имею право на удлиненный отпуск, а и все специалисты, кто работает с этой группой. Знаю, что `умных` у нас не любят, но молчать тоже не выход.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 4: 

(Zima) (mika) (МЕЛ) (январина)
 ОТВЕТИТЬ 
Страница 197 из 203 1, 2, 3 ... 196, 197, 198 ... 201, 202, 203

ПОХОЖИЕ ТЕМЫ:
Музыкальные материалы для развития ребенка
Музыкальные композиции для героев костюмированных сценок
Михаил Казиник - `Музыка для мамы, которая ждет ребенка...`
Весенняя капель. Музыкальные композиции для детей
Музыкальные игры для детей!


Музыкальный Форум «MP3sort.biz»