Музыкальный форум с бесплатной загрузкой песен
 «MP3SORT.BIZ» 
  МУЗЫКАЛЬНЫЙ ФОРУМ С БЕСПЛАТНОЙ ЗАГРУЗКОЙ ПЕСЕН!!!  
РЕГИСТРАЦИЯ!!!!! ПРАВИЛА ВХОД НА ФОРУМ
1, 2, 3 ... 195, 196, 197 ... 220, 221, 222

 ОТВЕТИТЬ   МУЗЫКАЛЬНЫЙ ФОРУМ «MP3SORT.BIZ» -> ОБСУЖДЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ МУЗЫКАЛЬНЫХ ТЕМ

Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

АВТОР: СООБЩЕНИЕ:
karloson


 ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК 

Участник: 3867474
Регистрация: 17.04.2015
Сообщений на форуме: 199
(Россия)


 Благодарности: 8116 


подарок от:
[ Елена-Алёнушка ]

Сообщение №1951 (09.10.2017 18:01) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  [margo21rus19] Здравствуйте дорогие коллеги, хочу узнать , правильно ли нам составили график работы, от негодования уже не знаю как себя вести . заведующая показала нам новый график работы музыкантов в нашем саду:
1 смена-7.50-17.50, 2 смена 14.00-17.50.....это как????


Можно, как-то отреагировать! Конечно так не может быть, если и в первой смене расписано все до последних 15 минут, и во второй смене расписано все до 15 минут `в плоть до сходить вдоль двух плакучих ив,- в направлении двух букв М и Ж `.
Как вы написали, - нагрузка в 1 и 2 смене разная.
Хотя я убедился, что многие музыкальные руководители не знают своих законных прав. А нагрузка на музыкального руководителя была и есть 4 группы на 1 ставку и никто этого не отменял.
НО! И ТУТ ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ С БОЛЬШОЙ БУКВЫ, - А ВЫ, ЧТО НЕ РОССИИ ЖИВЕТЕ! (представьте теперь, что это фраза бегущая строка)
Здесь начинаются сразу разночтения, для поселка, для города, для улицы в Вашем городе... Такая страна.
Приведу разночтения для N-города, района города, - наполняемость детей групп в разных детских садиках разная. Что говорит закон `не более 20-25 детей в группах`. Что говорит губернатор, - `обеспечить все население N-города садиками. Местные власти под козырек, заведующая за голову.
Итог, - дети спят на раскладушках, шкафчиков для детей не хватает...
Родители в скандал, почему моему Пете не хватило шкафчика,-
`идет донос, за доносом от родителей в мэрию города`, -мэрия замучает данный сад проверками за проверками, - далее нездоровая ситуация в женском коллективе (повод найдется),-далее текучасть кадров...
Вот так примерно происходит в N-городе.
У нас в городе наполняемость групп более 36 человек в подготовительной группе, бывает и 43. И конечно все дети в подготовительных группах ходят (это же не ясли...).
Но заведующая на пенсии, она Вас не услышит... `Ведь губернатор сказал`.
Теперь об окладе, на одну ставку музыкальный руководитель в нашем городе получает 7тыс, - при прожиточном, утвержденном минимуме в 9 тыс для нашего города.
Наверное Вы это хотели услышать, а не права или не права заведующая.
В соседнем городе все по-другому (другой губернатор, - и у этого губернатора есть деньги в городской казне ).

Осталось только указать свои и соседний город и все будет про Россию.
Соседний город могу назвать,- это Самара. У вас будет подмосковье и Москва.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 7: 

(Heleana) (Елена-Алёнушка) (МЕЛ) (таня123) (margo21rus19) (mika) (enka)
Ясная


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ГЕНИЙ 

Участник: 3828451
Регистрация: 30.11.2014
Сообщений на форуме: 3
(Симферополь)


 Благодарности: 1523 


подарок от:
[ yo-yo ]

Сообщение №1952 (09.10.2017 18:24) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  [margo21rus19] Еще раз здравствуйте, у меня 1.5 ставки, всегда, сколько помню, работала с 7.30 до 15.00, а вот сейчас все как то поменялось, я не стала подписываться


24 часа в неделю на ставку, 36 час. на 1,5 ставки. Соответственно, 7час.12 мин. - на 1.5 ставки каждый день. Удобно работать с 8-00 до 15-12. На мой взгляд, смешно, если делают перерыв на обед.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 4: 

(таня123) (таничикаф) (МЕЛ) (агата)
Heleana



 ЗАСЛУЖЕННЫЙ УЧАСТНИК 



Участник: 3764295
Регистрация: 03.01.2014
Сообщений на форуме: 171
(Россия, КО)


 Благодарности: 38368 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1953 (09.10.2017 18:35) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  [karloson] ...Здесь начинаются сразу разночтения, для поселка, для города, для улицы в Вашем городе... Такая страна. ...


Ювелирная точность в описании!!!!!!!!!
ИМЕННО ТАК!!!
Только плюс ко всему этому еще и теперь в каждом N-городе и 4 группы на оклад СОВСЕМ НЕ ФАКТ и НЕ ЗАКОН!!!
Везде `рулит` местное шайко-правительство со своим `козырным тузом` в кармане под громогласным названием ОПТИМИЗАЦИЯ!
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 14: 

(Татьяна Кузнецова) (ilusha70) (karloson) (cerf) (Zima) (МЕЛ) (таня123) (margo21rus19) (варвара) (mika) (таничикаф) (jazz01) (yalo) (mama-luba)
karloson


 ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК 

Участник: 3867474
Регистрация: 17.04.2015
Сообщений на форуме: 199
(Россия)


 Благодарности: 8116 


подарок от:
[ Елена-Алёнушка ]

Сообщение №1954 (09.10.2017 18:55) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  [] 36 час. на 1,5 ставки. Соответственно, 7час.12 мин. - на 1.5 ставки каждый день. Удобно работать с 8-00 до 15-12. На мой взгляд, смешно, если делают перерыв на обед.

Допишу и по этому поводу,-`если делают перерыв на обед`,- Ох этот, `преслоутый перерыв на обед`. Приедет к Вам проверяющая из мэрии `женщина преклонных лет` и первым делом,- `музыкальные руководители не дорабатывают`, - `циклограмма музыкального руководителя составлена неправильно` и так не правильно и так не правильно, - и пианино стоит не на том месте, а сама `двух нот связать не может, в прямом и переносном слове`... По глазам видно законодательства не знает, но попробуйте ее переубедить, `Ей губернатор сказал!`.
Извините, что так резко пишу, но накипело...

По существу, - если заведующая захочет,- она найдет лазейку в законодательстве , не захочет,- не найдет.
У нас нашлась формулировка `музыкальный руководитель работает 24 часа на одну ставку, - т.е. у него укороченная рабочая неделя`, а раз так, читаем законодательство, обед не вносится в циклограмму музыкального руководителя(обед не учитывается в циклограмме) и время его табелирования (а это 30 минут(вычитаем это время из вашего рабочего времени,- `Вы же обедали вчера или нет? Обязаны, должны доработать это время в неделю`, - произносила фразу `женщина преклонных лет` из мэрии. `), умножьте на 5 дней в неделю, получим 2,5 часа в неделю, умножим на месяц, а далее на год и получите `сумасшедшую сумму`, в `слове, казнить нельзя, помиловать`. Кому теперь Вы хотите это время дарить,- даме `преклонных лет из мэрии` или губернатору. `Губернатор сказал!` )...

Все-таки попросили ответить, на вопрос времени.
`Все согласовывается по времени работы детского садика`, и время работы будет произвольным, читаем закон, - рабочее время устанавливается `согласно циклограммы работы музыкального руководителя `, кто составляет циклограмму музыкального руководителя, - Вы? Далее правильно, -циклограмма составляется Вами, но согласно с утвержденным расписанием.
И последнее расписание, - может быть произвольным... Составляется замом заведующей.
Вы можете работать в произвольной форме, самое главное вырабатывать эти 36 часов на 1.5 ставки.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 10: 

(Татьяна Кузнецова) (Zima) (Елена-Алёнушка) (МЕЛ) (таня123) (mika) (Novgortom) (taslima.s) (margo21rus19) (enka)
taslima.s



 V.I.P 



Участник: 3567432
Регистрация: 28.03.2012
Сообщений на форуме: 50
(Россия)


 Благодарности: 16228 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1955 (10.10.2017 20:08) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Добрый вечер, дорогие коллеги! Вот читаю все сообщения, диву даюсь, что происходит у нас - музыкальных руководителей в РОССИИ, понять не могу! И вроде же мы все образованные, ОБЪЯСНИТЕ мне пожалуйста - что такое СОВМЕЩЕНИЕ, и СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО? Как это отражается в зарплате. О том, что совмещают один вид работы, я знаю, у нас с часами все нормально, на 1,5 ставки - 7 ч.12 минут - 6 групп. У меня 8 групп, за 6 идет нормальная оплата, за две совмещение. До этого было совместительство! Обращаюсь в отдел кадров, спрашиваю, все сразу глухонемые, слепые и т.д.. Инет весь взорвала, все прочитала, может кто то в этом понимает, расскажите, поясните человеческим, русским языком. За эти две группы мне нормально доплачивают?
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 5: 

(любаня 22) (margo21rus19) (таня123) (таничикаф) (МЕЛ)
HOUPIK



 V.I.P 



Участник: 3731207
Регистрация: 30.08.2013
Сообщений на форуме: 184
(РОССИЯ)


 Благодарности: 10421 


подарок от:
[ oksana_s_2017 ]

Сообщение №1956 (11.10.2017 10:46) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Даже не знаю, как вам объяснить по-человечески ))), если вы уже и так все перерыли в нете, там вроде доходчиво написано. Совместительство - это работа, которую нужно выполнять в свободное от основной работы время или выходной, бывает внутреннее ( на одном предприятии) и внешнее ( на разных). Совмещение - это когда вы наряду со своими обязанностями в постоянной должности дополнительно выполняете еще работу, в нагрузку к основной ( не в свободное время, а в тоже самое). Я, к примеру совместитель внутренний и внешний, на основной работе все, что выше ставки - это совместительство внутреннее и в другом саду - внешнее совместительство. Ну а на счет того, как вам оплачивают, вопрос оочень сложный. Сразу скажу, что у нас в регионе это полностью зависит от руководителя. Мои работодатели в обоих учреждениях оплачивают мою подработку целиком и полностью,со всеми причитающимися надбавками и процентами ( в этом мне,тьфу-тьфу-тьфу, повезло), у многих коллег, завы оплачивают подработку половиной причитающегося , без надбавок и процентов, экономия (((.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 8: 

(taslima.s) (Zima) (таничикаф) (МЕЛ) (таня123) (mika) (JudinaEM50) (алиготе)
karloson


 ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК 

Участник: 3867474
Регистрация: 17.04.2015
Сообщений на форуме: 199
(Россия)


 Благодарности: 8116 


подарок от:
[ Елена-Алёнушка ]

Сообщение №1957 (11.10.2017 19:45) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

 Цитата:  [taslima.s] Добрый вечер, дорогие коллеги! Вот читаю все сообщения, диву даюсь, что происходит у нас - музыкальных руководителей в РОССИИ, понять не могу! У меня 8 групп, за 6 идет нормальная оплата, за две совмещение. До этого было совместительство! Обращаюсь в отдел кадров, спрашиваю, все сразу глухонемые, слепые и т.д.. Инет весь взорвала, все прочитала, может кто то в этом понимает, расскажите, поясните человеческим, русским языком. За эти две группы мне нормально доплачивают?

Но наверное неправильно, - сам задумался, а что правильно и неправильно.
Правильно наверное, чтоб на жизнь хватало! Наверное , -никогда не возник этот вопрос, если бы на жизнь хватало...
Если в платной поликлинике, врач хирург `имеет право брать 600 руб` за свою консультацию и все по прейскуранту, - не буду, не хочу обижать бедного хирурга,- стоимость его услуг 600 рублей, -а время консультации 15 минут. Ох, и много зарабатывают на бедном хирурге, `эффективные` менеджеры. (600*4=2400 это в час, 4 часа приема 9200 в день). Т.е. `эффективные` менеджер может заработать 7тыс рублей в день. При окладе в 7тыс рублей у музыкального руководителя в месяц. А надо пройти и стоматолога, невролога и далее добавите сами еще кого захотите , сдать узи и прочее и прочее... В общем , `мама не горюй`. Время такое настало, а мы не молодые...

Сообщением ранее, вроде все рассказали и о совмещении и совместительстве. На примере, могу показать в чем разница.
Если Вы придете в садик рано утром (в 4 часа утра) и будете подметать листья в садике, то это совмещение. Совместительством должности дворника в садике, если его нет. И это называется совместительством профессий .
Если Вы успеете в свое рабочее время, например, проходя по коридору из группы в группу, смогли посмотреть в каком состоянии находятся электрические розетки, вставить с песней (в это же время) лампочку в торшер, - и затем еще (на бегу, в это же самое время) сможете заизолировать два провода для подключения переноски, то это вы занимаетесь совмещением профессии электрика, если этой профессии электрика в садике нет. И там и там полагается доплата в % к основному окладу (т.е. либо к одной ставке(24 часа) либо к 1,5 ставке(36 часов), в зависимости от чего, - правильно `как извернется бухгалтер`.) Процент доплаты, определяется `нужностью` той или иной профессии для садика. Поэтому при устройстве по совместительству (об совмещению немного позже) не стесняйтесь торговаться. Это как на барахолке, на сколько сговоритесь с заведующей так и будет. И есть на это фонд у заведующей. По совместительству профессий, - заведующая в любом случае будет не обижена, вернее она и бухгалтер получат премию за экономию денежных средств так нужных государству( `и никакой иронии, тут все по закону`).
И последнее, что-такое совмещение и когда это проявляется, теперь более применимее к жизни. К сожалению, музыкальные руководители с этой формы очень редко сталкиваются, чего не скажешь об замах заведующей. Когда заведующая в отпуске или в командировке, наступает время совмещения у замов должности заведующей.
По закону это 30% от должности зама (т.е. должности исполняющего).
Но бухгалтера и здесь хитрят, - и этот процент может быть и 15% и 10% от ставки должности исполняемого. И объяснение найдут. Например, заведующая по какой-то причине не смогла отгулять весь отпуск сразу.
И решила его догулять под Новый год, тогда уж точно зама не получит эти 30% положенных по закону. Объяснение найдется такое,- `в процентах от не отгулянного отпуска заведующей`. Вот если бы заведующая взяла полный отпуск, тогда и полагается 30% по закону.
И после этих слов выбирайте сами, что Вам Важнее совмещение или совместительство. И правильно Вам определи % от совмещения или совместительства. Процент от совместительства всегда выше...
Что Вам теперь нужно выбрать совмещение или совместительство.

Выплыл еще один житейский пример про совмещение. Например,
Вы когда-то освоили хорошо профессию программиста. И такое бывает в жизни. И вдруг появилась база данных у бухгалтера и ее нужно поддерживать в рабочем состоянии (у программистов говорят в актуализованном состоянии). Приехали из города в село, местных программистов нет. Бухгалтер не программист. Заведующая тем более. И один сбой у базы, второй сбой у базы, - надо что то срочное вытащить из базы. Данные, например, `по зарплате`... И путем Ваших `героических действий` данные базы спасены и Вы предлагаете бухгалтеру свои постоянные услуги по работе с базой данных. Нет по совместительству он(бухгалтер) Вас не возьмет (написал выше об этом), а вот по совмещению на 10% процентов к окладу всегда за раз. Но, а все будет оформлено по приказу заведующей. (А должен, был правильно оформить на 30%. )
Вот теперь все написал.

Удачи в разговорах с заведующей!
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 12: 

(Zima) (МЕЛ) (mika) (taslima.s) (таня123) (агата) (skripka) (январина) (Бело4ка) (SeverynkaIrina) (JudinaEM50) (enka)
TheGoldfishiee


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ МАЭСТРО 

Участник: 1930899
Регистрация: 28.03.2010
Сообщений на форуме: 13
(сочи)


 Благодарности: 3462 


подарок от:
[ yo-yo ]

Сообщение №1958 (13.10.2017 12:05) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

ДЕВОЧКИ, ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! МОЖНО ЛИ В СВОЕМ ПОРТФОЛИО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЧУЖОЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ ИЛИ СЦЕНАРИИ, ЗАНЯТИЯ, ПРОГРАММЫ, КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ НА РАЗНЫХ САЙТАХ ИЛИ В ЧУЖЫХ ПОРТФОЛИО. СПАСИБО!
Heleana



 ЗАСЛУЖЕННЫЙ УЧАСТНИК 



Участник: 3764295
Регистрация: 03.01.2014
Сообщений на форуме: 171
(Россия, КО)


 Благодарности: 38368 


подарок от:
[ enka ]

Сообщение №1959 (13.10.2017 16:24) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Что такое ``портфолио``??
Портфолио - это собрание документов, образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых возможностях, услугах фирмы или специалиста

Портфолио музыкального руководителя - это то, что он САМ наработал, разработал, сочинил, достиг.
Так как же там могут быть чужие материалы (хоть какие!)
Вы сами представьте - МарИванна из соседнего детского сада берет (допустим) видео ВАШЕГО танца с ВАШИМИ воспитанниками и получает за это награду..
Грубоватый пример, но суть - одна.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 9: 

(skripka) (mika) (Орел) (МЕЛ) (HOUPIK) (Zima) (Елена-Алёнушка) (таня123) (enka)
Zauralochka


 МУЗЫКАЛЬНЫЙ ЗНАТОК 

Участник: 4000181
Регистрация: 16.11.2016
Сообщений на форуме: 4
(Россия)


 Благодарности: 133 


подарок от:
[ mika ]

Сообщение №1960 (14.10.2017 06:16) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Доброе утро, уважаемые коллеги. У меня возник вопрос по поводу удлиненного отпуска. Я работаю в ДОУ общеразвивающего вида, но у меня есть 1 группа компенсирующей направленности с детьми с ОВЗ. Отпуск мой составляет 42 календарных дня. Наткнулась, читая форум, на Постановление Правительства от 14.05.2015 об изменениях в продолжительность отпусков и пока ничего не поняла. Раньше мне объясняли, что я не имею права на отпуск в 56 дней, т.к. моя нагрузка в работе с этими детьми маленькая (только муз. занятия и развлечения). Сейчас моя ситуация изменилась? Имею ли я право на отпуск в 56 дней при такой нагрузке? Помогите, пожалуйста, разобраться. Заранее благодарю за помощь.
Музыкальная Благодарность

 Поблагодарили 4: 

(МЕЛ) (mika) (ozk-lap345) (таня123)
 ОТВЕТИТЬ 
Страница 196 из 222 1, 2, 3 ... 195, 196, 197 ... 220, 221, 222

ПОХОЖИЕ ТЕМЫ:
Музыкальные материалы для развития ребенка
Музыкальные композиции для героев костюмированных сценок
Михаил Казиник - `Музыка для мамы, которая ждет ребенка...`
Весенняя капель. Музыкальные композиции для детей
Музыкальные игры для детей!


Музыкальный Форум «MP3sort.biz»