| Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
СООБЩЕНИЕ: |
kulva
Рег: 04.05.2014
Сообщений: 161
Амурская область ☆ Елена
Спасибо: 35852
⭐ enka ⭐
|
| Сообщение №2051 (01.02.2018 14:33) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [таня123] Дорогие коллеги, кому нибудь индексировали с 1 января зарплату на 4% , как громко обещали?
Мы еще в конце года знали, что заработная плата будет проиндексирована лишь тем, кто не попадает под майские указы президента, а именно всему младшему обслуживающему персоналу. Порадовались и решению Конституционного суда РФ, согласно которому теперь при начислении заработной платы работодатели обязаны начислять районные коэффициенты и надбавки к фактической заработной плате, включающей в себя оклад и стимулирующие, компенсационные выплаты. Что имеем: получили новую штатку и ужаснулись((( За январь месяц заработная плата у младшего персонала стала ОДИНАКОВОЙ! У всех без исключения. Дворник = завхоз = уборщица = младший воспитатель = помощник воспитателя и т.д. Копеечка в копеечку, но оклады разные. Т. е., по решению суда ниже дать не могут, а на побольше (завхозу, повару с разрядом и т.д.) - денег нет( Понаписали письма, ждемс. Воспитателям в прошлом году с июля месяца трижды увеличивали сумму стимулирующих выплат. С января стимул снова повысили. Растет средняя зарплата по региону, поэтому и нам добавляют. Но оклады, года четыре как на прежнем уровне. Пока никаких изменений не ждем.
Поблагодарили 8:
(Елена-Алёнушка) (Zima) (таня123) (январина) (HOUPIK) (агата) (№4086961) (mika) |
|
|
|
|
Гость
Рег: 25.01.2007
Сообщений: xxx
MP3sort.biz ☆
Спасибо: xxx
|
| Сообщение №2052 (10.02.2018 18:59) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
|
Уважаемые коллеги! У нас скоро состоится рмо музыкальных руководителей, может у кого-нибудь есть какие-нибудь идеи как оформить визитку- представление муз. рук-ля?Мы уже голову сломали. 😭
|
|
|
|
mika
Рег: 27.01.2013
Сообщений: 209
Алтайский край ☆ Марина
Спасибо: 85230
⭐ Настя ⭐
|
| Сообщение №2053 (11.02.2018 06:51) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Коллеги, поясните, пожалуйста, про разный % по ставке категории. Т.е. поясняют, что размер зарплаты зависит не только от категории, но и что категория имеет разный процент, уровень которого,(размер к зарплате+), определяется от указаний заведующей.
Поблагодарили 1:
(таня123) |
|
|
|
|
Annutcik
Рег: 26.09.2016
Сообщений: 4
Москва ☆ Анна
Спасибо: 10417
⭐ yo-yo ⭐
|
| Сообщение №2054 (12.02.2018 01:58) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Коллеги, здравствуйте! Меня зовут Анна. Работаю музыкальным руководителем в московском детском саду. Хочу обратиться к Вам за профессиональным мнением. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду 2 года. Работа мне очень нравится, не смотря на множество негативных факторов. Я действительно “балдею” , когда утренник проходит на должном уровне, когда вижу прогресс в развитии детей, когда нахожу интересный музыкальный материал, хоть и трачу на поиски свой сон. Но… есть другая сторона, из-за которой я все чаще стала задумываться о смене места работы. Меня предупреждали коллеги, что работа музыкального руководителя сводится к постоянной подготовке праздников, но я искренне верила, что смогу проводить как полноценные занятия так и готовить утренники, но… увы и ах… В небольшие перерывы между праздниками я достаю программу и учу детей петь, слушать, интонировать и т.д., но потом… снова утренники. И… Заведующая. В Целом – работать с ней можно, но в периоды плохого настроения меня начинает прессинговать:” почему ты готовишь утренники на музыкальных занятиях? Занятия должны проходить по программе, а утренники ты готовишь во время индивидуальной и подгрупповой работы.” Мои доводы о том, что это не реально, учитывая еще и тот факт, что сад маленький, 4 группы и зал общий с физкультурой, руководитель не слышит. Зато по результатам утренника устраивается разбор полетов такой, что у меня складывается ощущение, что я работаю не в детском саду, а в солидном театре. Участие в конкурсах, какие-то не всегда нужные мероприятия между садами комплекса тоже отнимают силы. В общем объем работы не малый. Сад новый, полупустой, музыкальные инструменты – колокольчики, ложки выпрашиваю, как будто себе, каждый раз встречая волну недовольства со стороны Заведующей. Про костюмы не говорю – их нет и где хочешь, там и бери. Ну и контрольный, как говорится… за 2 года работы в саду, воспитателям поднимали уже 2 раза заработную плату,их оклад от 50 000 + различные надбавки, в январе 2018 подняли и помощникам воспитателя, специалистам же – ни на копейку. Зарплата помощницы (оклад) около 32 000 (+ стимулирующие), мой оклад (1 ставка и выше мне не прыгнуть, та как в саду 4 группы) – 26 000 р + 5000 стимулирующие. Как я ни уговариваю себя, что я люблю музыку и работу с детьми, и в сад я пошла ради своих детей, чтобы пораньше освобождаться и уделять им время, понимаю, что недовольство моим финансовым положением, тем более в сравнении с з/п коллег воспитателей, помощников меня гнетет. Собираюсь подаваться на первую категорию, но с повышением з/п воспитателям, автоматом сняли надбавку за категорию. То есть – хочешь, сдавай, но денег тебе доплачивать не будут. Так вот у меня вопрос в первую очередь к коллегам из Москвы. Сейчас все школы и сады объединены в комплексы, и , подозреваю, что именно наш комплекс загнал специалистов садов в такие невыносимые финансовые условия, а в других комплексах, возможно, ситуация лучше. В соседнем саду другого комплекса хотя бы не убрали надбавку за категорию. Расскажите, пожалуйста, действительно ли музыкальные руководители не готовят утренники на музыкальных занятиях, а делают это во время подгрупповой и индивидуальной работы, и какая оплата труда на данный момент (ставка + стимулирующие). Заранее спасибо за мнения.
Поблагодарили 6:
(mika) (таня123) (январина) (yalo) (агата) (SeverynkaIrina) |
|
|
|
|
Гость
Рег: 25.01.2007
Сообщений: xxx
MP3sort.biz ☆
Спасибо: xxx
|
| Сообщение №2055 (12.02.2018 17:01) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
А я, работая на шести группах во Владивостоке, получаю от 12 до 14 тысяч.Это вместе со стимулирующими! И конкурсы обязательны, и фестивали, и утренники, и развлечения, и зал украсить к празднику, и атрибуты смастерить...В декабре получила 1 категорию, а перерасчет жду до сих пор. Наверное тысяч 16 - 17 буду получать. Как бы с голоду не помереть! Хочу в Москву, очень!!!
Поблагодарили 8:
(Neffy) (январина) (mika) (таня123) (Елена-Алёнушка) (МЕЛ) (4ebur4shk4) (martishka) |
|
|
|
|
Annutcik
Рег: 26.09.2016
Сообщений: 4
Москва ☆ Анна
Спасибо: 10417
⭐ yo-yo ⭐
|
| Сообщение №2056 (12.02.2018 21:14) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
так в Москву, тогда уже надо не музыкальным руководителем, а помощником по группе, у них з.п. выше.
Поблагодарили 7:
(таня123) (HOUPIK) (МЕЛ) (4ebur4shk4) (martishka) (агата) (календула) |
|
|
|
|
HOUPIK
Рег: 30.08.2013
Сообщений: 208
Красноярский край ☆ НАДЕЖДА
Спасибо: 31728
⭐ Татьяна Кузнецова ⭐
|
| Сообщение №2057 (14.02.2018 14:53) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [Annutcik] Коллеги, здравствуйте! Меня зовут Анна. Работаю музыкальным руководителем в московском детском саду. Хочу обратиться к Вам за профессиональным мнением
Я, конечно даалеко не из Москвы )), уж не знаю хорошо ли это-плохо ли, но абсолютно с вами согласна по поводу программных задач,которые мы, как педагоги, в большинстве своем не выполняем, и не потому, что мы такие проф.некомпетентные, а потому, что завалены никомуненужными праздниками. У меня месяца нет без праздника, к программным праздникам приплюсовываются региональные (местные) и продыху нет..., посещаемость низкая, то всех скосила ветрянка, то теперь грипп - карантин на карантине, а выдать должны на 150%.У меня один мальчик в прошлом году выдал в полный голос :` КАК МЕНЯ ЗАДОЛБАЛИ ВАШИ ПРАЗДНИКИ!` , как мне хотелось ему ответить :` И не только тебя, мой хороший` )).Мы с коллегами на МО неоднократно поднимали этот вопрос : мы превращаемся из педагогов в АНИМАТОРОВ, тупо, медленно и верно, мы все это признаем, но поделать (кроме как пожаловаться друг другу) мы не можем. Я борюсь своими силами - моя позиция - это НИКАКИХ ПРАЗДНИКОВ, кроме тех, что в ГОДОВОМ ПЛАНЕ!!А годовой план по праздникам составляю я, значит, и нагрузку себе определяю я.
На счет зарплаты - больная тема, меня порадовало, что у вас хоть воспитателям повысили , хотя мы и воспитатели - это педагогический состав, и если повышается з/п, то повышаться должна всем, деления специалисты-не специалисты никогда не было, мне кажется на этот счет вам нужно выяснить отчего такая не справедливость,лучше всего получить документальный ответ, в том числе в отношении надбавок за категории - это НОНСЕНС для меня, я в тихом шоке, и если честно уверена, что полномочий убирать надбавки, положенные на административном уровне области проживания, у вашего начальства НИКАКИХ НЕТ- это самоуправство...
А на счет подготовки скажу так- готовим, и на занятиях (разучивание песенного и танцевального репертуара + музыкальные игры), и индивидуально и в подгрупповой работе...Не заниматься подготовкой на занятиях - это не реально, общие, организационные моменты только со всей группой и в присутствии воспитателя, а то и двух, не то не будут знать ведь куда пойти , что сделать, куда встать и т д...
Если вы `все чаще задумываетесь о смене работы`, то, возможно, стоит к себе прислушаться...Это ваша жизнь, и у вас она одна, хуже нет, когда со временем начинаешь жалеть о своем выборе. Думайте о себе и о личном комфорте, о вас никто думать не будет...а работа все таки должна быть в удовольствие...Я вот пожалела о том, что засунула голову в образование ( хоть по жизни всегда придерживалась позиции : НИКОГДА НИ О ЧЕМ НЕ ЖАЛЕТЬ!)), а здесь не могу- более гнилой системы как образование в нашей стране я не встречала, мамадорогая )), но это уже отдельный разговор ))
Поблагодарили 26:
(январина) (Май34) (kate53) (mika) (Zima) (Гуля) (kulva) (Кумкват) (таня123) (Русалка 10) (Annutcik) (МЕЛ) (MakaRock) (4ebur4shk4) (Елена-Алёнушка) (radyga) (НЕИЗВЕСТНАЯ) (gjlvjcrjdmt) (lanalanalana) (kroshka_50369) (kessy0612) (календула) (SeverynkaIrina) (Berta) (oksananest) (ozk-lap345) |
|
|
|
|
Annutcik
Рег: 26.09.2016
Сообщений: 4
Москва ☆ Анна
Спасибо: 10417
⭐ yo-yo ⭐
|
| Сообщение №2058 (15.02.2018 23:04) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Спасибо большое за поддержку и такой развернутый ответ. В том то и дело, мне обидно, что вставляют палки в колеса. Я долго работала совсе м в иной сфере, как раз в той, где можно было заработать. Родились дети, пошли в сад и школу и нужна была работа, совместимая с семьей и, наконец, по виду деятельности я нашла работу, которая мне приносит удовольствие и моральное удовлетворение, не смотря на то,что дети разные, непростые, в большинстве своем, благодаря непростым родителям(( Но как же убивают все эти условности, с документами, что в какое время проводить и т.д. Заведующая понимает, что я буду отрабатывать материалы утренников на занятиях, по другому никак, но как только проверка, и ее накрывает: прописывайте в планах все,что делаете.. Это же нереально! Планы я сама себе не прописываю, так как мы - комплекс (несколько школ и садов) и план мероприятий дается сверху. По поводу отмены надбавки за категорию, да, реально не понимаю стимула получать категорию, обесценивается статус и труд.Деление на воспитателей и специалистов - четкое с намеком на то,что воспитатели весь день с детьми, а мы - так, занятия по 20-30 минут отвели и свободны. ээээх.. Сил и терпения нам всем, дорогие коллеги!
Поблагодарили 11:
(январина) (Май34) (kate53) (mika) (4ebur4shk4) (таня123) (МЕЛ) (Zima) (НЕИЗВЕСТНАЯ) (агата) (календула) |
|
|
|
|
Гость
Рег: 25.01.2007
Сообщений: xxx
MP3sort.biz ☆
Спасибо: xxx
|
| Сообщение №2059 (16.02.2018 18:20) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Это еще хорошо, когда каждый месяц праздники со всей группами детей в собственном саду, а когда еще плюсом ко всему этому идут ежемесячные выступления детей на городских сценах, причем с номерами разных видов деятельности, начиная с вокала и заканчивая - театральной... вот тогда уже не остается сомнения в том, что ты самый настоящий `батрак на Волге` или `раб в Римской империи`.... в состоянии постоянного аврала и `за три копейки`. Уверенность твердая в том, что живешь лишь только для того, чтобы работать. Браво российскому образованию!!!
Поблагодарили 8:
(mika) (4ebur4shk4) (таня123) (МЕЛ) (Zima) (январина) (календула) (SeverynkaIrina) |
|
|
|
|
mrdou1
Рег: 24.09.2016
Сообщений: 10
РФ ☆ Надежда
Спасибо: 1542
⭐ enka ⭐
|
| Сообщение №2060 (16.02.2018 20:37) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
А у нас сегодня вообще сюрприз - сняли 5% за высшее образование из базового оклада. 4 % добавили, а 5% сняли! Все как бы по закону. В квалификационных требованиях: музыкальным руководителем может работать человек со средним или высшим профильным образованием. В Трудовом Кодексе нет понятия доплаты за высшее образование. Вот так...
Поблагодарили 6:
(mika) (таня123) (МЕЛ) (Zima) (январина) (martishka) |
|
|
|
|
РЕГИСТРАЦИЯ
ПРАВИЛА
ВХОД НА ФОРУМ
ФОРУМ ➤ 
МУЗЫКАЛЬНЫЕ ТЕМЫ