MP3SORT.BIZ 

 РЕГИСТРАЦИЯ   ПРАВИЛА   ВХОД НА ФОРУМ 

1, 2, 3 ... 215, 216, 217 ... 233, 234, 235

✳ ОТВЕТИТЬ ФОРУМ ➤ МУЗЫКАЛЬНЫЕ ТЕМЫ
Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)
СООБЩЕНИЕ:


агата





Рег: 23.10.2015
Сообщений: 73
Омск ☆ Светлана

Спасибо: 14180


yo-yo



Сообщение №2151 (02.06.2018 18:48) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Цитата: [Бело4ка] А вот у нас на работу не устроишься после этого.....

Моя заведующая не против всех манипуляций с увольнением-трудоустройством. Наоборот, боится, что не приду. Я сама решила не затевать все по одной причине: не хочется как вновь устраивающемуся идти заказывать справку о несудимости, проходить энцефалограмму, идти к психиатру и наркологу. Отнимает много времени.




 Поблагодарили 2:

(Zima) (январина)


календула



Рег: 09.10.2010
Сообщений: 15
Тенькинский район

Спасибо: 1300


yo-yo



Сообщение №2152 (02.06.2018 23:08) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Коллеги, с наступившим летом!!! А пока еще не в отпуске, хочу спросить - кто у вас в садике проводит логоритмику, мне поставили 2 кружка, сказали, что сама буду проводить, логопеду некогда. Есть ли какие-нибудь документы по этому поводу?


HOUPIK





Рег: 30.08.2013
Сообщений: 216
Красноярский край ☆ НАДЕЖДА

Спасибо: 31728


Татьяна Кузнецова



Сообщение №2153 (04.06.2018 17:22) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Логоритмику проводит логопед, муз. руководитель и воспитатели. Документов по этому поводу нет. Основной документ - это ваши должностные обязанности, в которых нет пункта, где прописано, что вы, как музыкальный руководитель ОБЯЗАНЫ вести бесплатные кружки, да еще и по логоритмике. Я не веду кружков вообще, даже платных. Вы в праве отказаться от ведения кружков, тем более не оплачиваемых.




 Поблагодарили 10:

(лёлик) (lanalanalana) (январина) (Zima) (Елена-Алёнушка) (Май34) (календула) (3424068) (Lorik66) (рорик)


Бело4ка





Рег: 10.03.2012
Сообщений: 77
Челябинская обл. ☆ Светлана

Спасибо: 32955


yo-yo



Сообщение №2154 (05.06.2018 21:22) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Дорогие мои, приветствую!
У меня просьба к коллегам из Краснодара.

Будьте добры, подскажите пожалуйста школы в районе АО `Тандера`
Но чтобы хорошие, которые знания дают детям. (Номер школы, адрес).
Можно в личку. 💋


Гость



Рег: 25.01.2007
Сообщений: xxx
MP3sort.biz ☆

Спасибо: xxx





Сообщение №2155 (06.06.2018 08:07) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Доброго времени суток, Коллеги! У нас в саду грядет проверка Рособрнадзора. Читала на форуме - у кого то она уже прошла, кому то только предстоит с ней столкнуться. Подскажите, дайте совет - на что в документации музыкального руководителя надо мне обратить внимание, чтоб все прошло хорошо, не получить замечаний и ни кого,так сказать `не подвести под монастырь (штраф) `? Заранее спасибо.




 Поблагодарили 1:

(море)


Ирида



Рег: 13.10.2011
Сообщений: 22
Кострома ☆ Ирина

Спасибо: 5698


yo-yo



Сообщение №2156 (09.06.2018 13:54) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Сегодняшний день принес мне события, расстроившие меня. Есть ли на сайте педагоги из Костромы? Я работаю музыкальным руководителем в детском саду Костромской области. Заведующая сегодня сообщила, что теперь я буду работать на ставку и вести 6 групп( до этого у меня было полторы ставки). Сумма оклада снижается, а за счет суммы стимулирующих моя зарплата останется на прежнем уровне и поэтому должна вырабатывать время как за полторы ставки. Хотела поинтересоваться как обстоят дела у педагогов Костромы в плане оптимизации?




 Поблагодарили 2:

(январина) (море)


Ирида



Рег: 13.10.2011
Сообщений: 22
Кострома ☆ Ирина

Спасибо: 5698


yo-yo



Сообщение №2157 (09.06.2018 14:00) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Я являюсь совместителем и работаю музыкальным руководителем в двух садах. Сегодня пришла зарплата за совмещение намного меньше чем обычно на 3 тысячи. Узнаю, бухгалтер объясняет, что совместители не имеют права на скидку в налоге( я имею троих детей) и должны платить налог полностью 13 процентов.И компьютер типа высчитал с меня налог по полной начиная с января. Кто работает совместителем и знает точную информацию по этому вопросу, откликнитесь пожалуйста?


Гость



Рег: 25.01.2007
Сообщений: xxx
MP3sort.biz ☆

Спасибо: xxx





Сообщение №2158 (09.06.2018 14:51) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Добрый день, Дивная. Это действительно так- если работаешь по совместительству в другом саду, подоходный налог взимается полностью, дети не учитыааются.




 Поблагодарили 1:

(дивная)


Гость



Рег: 25.01.2007
Сообщений: xxx
MP3sort.biz ☆

Спасибо: xxx





Сообщение №2159 (12.06.2018 10:57) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Цитата: [O.lesichka] Доброго времени суток, Коллеги! У нас в саду грядет проверка Рособрнадзора. Читала на форуме - у кого то она уже прошла, кому то только предстоит с не

Если бы наше, садовское, руководство было с нами честным, то они бы сказали - по сути, это проверка РУКОВОДСТВА детского сада!
Любой ОБРНАДЗОР проверяет документацию тех, кто нами руководит. А это - в основном, локальные акты, лицензии, на основании которых существует детский сад.
В принципе, обрнадзор проверяет соответствие документов сада и законов РФ (Закон об образовании, Трудовое законодательство и т.д.)
Проверять они будут техпаспорт здания, Лицензии на осуществление образовательной деятельности, соответствие СанПин, и др.
Мы, обычные педагоги (воспитатели, музруки, физруки) работаем так, как от нас требуют заведующая и методист. И если мы работаем неправильно - значит, это ОНИ с нас требуют неправильно! (ну, это так.... в примитиве)
Могут проверить Основную образовательную программу детского сада (и то - не факт!) Поэтому-то сейчас и требуют, чтобы Программы получили экспертную оценку в институте повышения квалификации (например)
ЕСЛИ у Ваших руководителей с документами будет `плохо`, вот тогда эти `надзорщики` полезут и в документацию педагогов, НО! только для того, чтобы выяснить, что руководство и с работниками неправильно работают.
И именно поэтому садовское начальство напрягает всех педагогов и обслуживающий персонал!
А значит, надо самим все таки быть наготове!
Конечно, у Вас должны быть все документы в порядке (в соответствии с требованиями Вашего руководства!!!)
1. Рабочая программа - в соответствии с Основной обр. программой Вашего д/с
2. Планы - четкое соответствие программы, лексическими темами и взаимодействие воспитателей и других специалистов
3. Перспективный план праздников - в соответствии с годовым планом детского сада!
4. Паспорт музыкального зала (очень скользкий документ, который так нигде четко не прорегламентирован! поэтому - пусть Ваш методист даст Вам критерии!)
И еще - до чего могут докопаться именно до Вас! - наличие методической литературы! Если Ваш сад работает в соответствии с Примерной программой `От рождения до школы` - у Вас в наличии НИГДЕ не должно быть литературы по программе `Детство` (например!) При большом желании наказать детский сад - могут прицепиться именно к этому!
5. Очень важно! - если у Вас есть логопедические (или другие коррекционные) группы! Там куча всяких нормативных документов, касающихся комиссии ПМПК, и много изменений по документам. Это все - региональные требования. Нужно уточнять у руководства.
6. По поводу всевозможных инструкций по обработке игрушек и пособий, кварцевания, генеральных уборок, тазов и швабр, и т.д. и т.п. - все это нужно спрашивать у Вашего медика!!! Прямо при ней ЗАПИШИТЕ все, что она говорит!!!

Еще у Вас должны быть в наличии - Трудовой договор (Ваш экземпляр), Должностная инструкция, портфолио

Ну и, .... конечно, чистота в зале. И - эстетичная атрибутика.
Могут (наверное, для смеха!) спросить лично у Вас - есть ли в наличии костюмы Деда Мороза и Снегурочки? (Честно! У одного нашего музрука так и спросили!!!!)
В день ``торжественного приема их превосходительств`` - лучше приготовьте бейджики с ф.и.о и должностью. И - никаких джинс и брючных костюмов. (тоже, кстати, `бросается в глаза`)

В общем-то, напрягаться надо заведующей, методисту, завхозу и медику.
Ну, а т.к. им не очень нравится напрягаться одним, поэтому и все эти `устрашения`!

От души желаю Вам и Вашему саду, чтобы Ваше руководство предприняло ПРАВИЛЬНЫЕ шаги и отрегулировало все свои Приказы (ОЧЕНЬ ВАЖНО!!!) и привело их в соответствии с нормативными и локальными документами! Вот тогда-то и будет все хорошо!

И последнее! ЕСЛИ Рособрнадзор начнется и закончится только в кабинетах заведующей и методиста - ОТМЕТЬТЕ это ВСЕ! Скажите ИМ спасибо!!! Значит - руководители работают нормально! И благодаря ИМ проверяющие не полезут в наши документы, в которых мы все с вами очень и очень часто делаем всевозможные ошибки!

Удачи вам ВСЕМ!




 Поблагодарили 29:

(Samokhotova68) (любаня 22) (Гуля) (Neffy) (yalo) (Май34) (Zima) (январина) (rrosa2009) (Валерия Вержакова) (таня123) (Бело4ка) (O.lesichka) (radyga) (море) (Виолетта 52) (МЕЛ) (Анет) (mila110153) (Garant 1) (mika) (tktyf1964) (3424068) (Mediana) (taslima.s) (Lorik66) (fabemolka) (Наdя(Наdежdа)) (рорик)


Neffy





Рег: 16.10.2011
Сообщений: 540
Юг РФ ☆ Кэт

Спасибо: 23844


larochka1961



Сообщение №2160 (12.06.2018 21:12) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Цитата: Если бы наше, садовское, руководство было с нами честным, то они бы сказали - по сути, это проверка РУКОВОДСТВА детского сада!
Позвольте не согласиться... Являюсь `представителем садовского руководства` 8 год, работаю 19 год в образовании и могу заявить вполне ответственно, что это, зачастую, проверка не только руководства. Да и не все руководство....так скажем, нехорошее)))
Цитата: Любой ОБРНАДЗОР проверяет документацию тех, кто нами руководит. Это не так. Цель проверки зависит всегда от приказа. Что там написано, то и будут проверять. Может и до такого дойти, что одним из проверяемого будут планы всех педагогов и специалистов за последние три года. Это один пункт из 34)))
Цитата: Могут проверить Основную образовательную программу детского сада (и то - не факт!) Поэтому-то сейчас и требуют, чтобы Программы получили экспертную оценку в институте повышения квалификации (например) ООП в принципе просматривается в большинстве случаев. Но... о какой оценке Вы говорите, не совсем понятно. Если об оценке основных - то на сайте ФИРО все понятно и доступно) а если о наших - то они целиком и полностью в нашей власти))) и заверяет их только заведующий.
Цитата: В принципе, обрнадзор проверяет соответствие документов сада и законов РФ (Закон об образовании, Трудовое законодательство и т.д.)
Проверять они будут техпаспорт здания, Лицензии на осуществление образовательной деятельности, соответствие СанПин, и др.
Опять же...зависит от цели.
Цитата: ЕСЛИ у Ваших руководителей с документами будет `плохо`, вот тогда эти `надзорщики` полезут и в документацию педагогов, НО! только для того, чтобы выяснить, что руководство и с работниками неправильно работают.
И именно поэтому садовское начальство напрягает всех педагогов и обслуживающий персонал!
Если проверка ради проверки, то грустно будет всем...))) и администрации, и педагогам. Просто так никто не будет подставляться и делать так, чтобы с документами было что-то не так. Я всегда в таких случаях всех девочек обеспечиваю всеми необходимыми бумажками - планами взаимодействия, индивид. развития, с родителями и педагогами и др.
Цитата: А значит, надо самим все таки быть наготове! Я думаю, это нормально. Если такой неприятный момент случается, должны быть все наготове. Мы же команда)
Цитата: 1. Рабочая программа - в соответствии с Основной обр. программой Вашего д/с
2. Планы - четкое соответствие программы, лексическими темами и взаимодействие воспитателей и других специалистов
3. Перспективный план праздников - в соответствии с годовым планом детского сада!
4. Паспорт музыкального зала (очень скользкий документ, который так нигде четко не прорегламентирован! поэтому - пусть Ваш методист даст Вам критерии!)
Тут все просто) РП дается в начале года мной всем. Да. На основе ООП. Планы пишутся в соответствии с РП. План праздников там же. И Паспорт можно прописать в ООП и, соответственно, вставить в РП. Было бы желание)
Цитата: И еще - до чего могут докопаться именно до Вас! - наличие методической литературы! Могут...но..всегда можно сказать, что она, это методическая лит-ра))), в метод.кабинете, например. А там иди проверь 2653 книги))) проходили, знаем) это я к чему...к настрою. Не нужно изначально настраиваться негативно) все разрешимо) особенно, если вместе)
Цитата: Если Ваш сад работает в соответствии с Примерной программой `От рождения до школы` - у Вас в наличии НИГДЕ не должно быть литературы по программе `Детство` (например!) При большом желании наказать детский сад - могут прицепиться именно к этому! Честно...это логично! Имеют право! Я своим всегда говорю - все спрятали быстро!!! На время) потом достанете) А так - Да! Если по Вераксы, то только по Вераксы)))
Цитата: По поводу всевозможных инструкций по обработке игрушек и пособий, кварцевания, генеральных уборок, тазов и швабр, и т.д. и т.п. - все это нужно спрашивать у Вашего медика!!! Прямо при ней ЗАПИШИТЕ все, что она говорит!!! Данные инструкции, должным образом оформленные, должны находиться на рабочем месте. Зачем записывать... Сегодня зачастую мед.сестры не в штате, поэтому напрягать их сложновато... А у кого есть, да и у кого нет - графики кварцевания и уборки, заверенные заведующим, с номером и датой приказа, находятся в зале. Просто записать тут маловато)
Цитата: Ну и, .... конечно, чистота в зале. И - эстетичная атрибутика. В свете проверки, наверное, это норма. Чистота и эстетичный вид...
Цитата: лучше приготовьте бейджики с ф.и.о и должностью. И - никаких джинс и брючных костюмов. (тоже, кстати, `бросается в глаза`) По идее, все это должно прописываться в Этическом кодексе ДОУ. А так - на время проверки все мы стараемся соответствовать...)))
Цитата: В общем-то, напрягаться надо заведующей, методисту, завхозу и медику.
Ну, а т.к. им не очень нравится напрягаться одним, поэтому и все эти `устрашения`!
Всегда начинаю все совещания, пятиминутки, собрания и т.д. со слов: `Уважаемые коллеги, мы с Вами...` . Мы - это команда. Без умного, грамотного, современного управленца - никуда. И... кадры решают все. Как бы пафосно это не звучало. Своего рода - замкнутый круг) Но это так. И если кто-то из моих сотрудников скажет, что такая масштабная проблемка - дело избранных, значит я что-то делаю не так. И нужно пересмотреть что-то.

Многие сегодня работают на любви к делу, к детям, многие на энтузиазме, кто-то наслаждается, кто-то грустит...кто-то, может быть, злится... Я же желаю всем минимум минимальный проверок), замечательных, понимающих руководителей, сохранить то доброе и важное, что мы имеем и ...опять же, как я говорю своим девочкам, самое главное - это идти на работу и с работы с улыбкой!)))




 Поблагодарили 19:

(Zima) (январина) (rrosa2009) (renthmvf) (ната 68) (Оскар) (Fotina) (Орел) (таня123) (O.lesichka) (Виолетта 52) (Бело4ка) (МЕЛ) (агата) (вольчанка) (mika) (3424068) (fabemolka) (рорик)
✳ ОТВЕТИТЬ ФОРУМ ➤ МУЗЫКАЛЬНЫЕ ТЕМЫ

Страница 216
1, 2, 3 ... 215, 216, 217 ... 233, 234, 235
ПОХОЖИЕ ТЕМЫ:
Музыкальные материалы для развития ребенка
Музыкальные композиции для героев костюмированных сценок
Весенняя капель. Музыкальные композиции для детей
Михаил Казиник - `Музыка для мамы, которая ждет ребенка...`
Музыкальные игры для детей!


Музыкальный Форум «MP3sort.biz»