MP3SORT.BIZ 

 РЕГИСТРАЦИЯ   ПРАВИЛА   ВХОД НА ФОРУМ 


1, 2, 3 ... , 233, 234, 235

✳ ОТВЕТИТЬ ФОРУМ ➤ МУЗЫКАЛЬНЫЕ ТЕМЫ
Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)
СООБЩЕНИЕ:


Stein

МУЗ ЭКСПЕРТ



Номер: 4084
Рег: 16.05.2007
Сообщений: 1306
☆ Москва ☆ Евген

Спасибо: 41631


junona



Сообщение №2331 (04.09.2020 11:13) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Даже если все так красиво, то должен заключаться дополнительный договор - работа все же сверх нормы. А вот тут уже работодателя никто не вправе заставить его заключать.
В сухом остатке что? Если хорошие отношения, и тебе готовы пойти навстречу - может быть, и можно. Если отказывают - рыпаться бесполезно.




 Поблагодарили 3:

(январина) (таня123) (enka)


HOUPIK

МУЗ ЭКСПЕРТ



Номер: 3731207
Рег: 30.08.2013
Сообщений: 216
☆ РОССИЯ ☆ НАДЕЖДА

Спасибо: 31714


Татьяна Кузнецова



Сообщение №2332 (06.09.2020 16:56) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Работодатель в сухом остатке может остаться совсем без специалиста, это он должен понимать. Заставить, естественно, никто не вправе, НО...в любом случае, на оставшиеся 0.5 ставки ( рассматривая ситуацию с Ларисой), ей (заведующей) придется искать специалиста из вне, то есть внешнего совместителя из другого сада, который пришел-и ушел, и с которого,по сути, `взятки гладки`, да и не факт, что он оправдает ожидания (да и за двумя зайцами, как говорится)))...а Лариса, в принципе,тоже может вполне найти себе подработку в качестве внешнего совместителя в другом детском саду ( а это мало какому работодателю нравится, поверьте )) так что не лучше ли оставить одного, проверенного, опытного, чем создавать лишний геморрой.))




 Поблагодарили 6:

(январина) (Zima) (Елена-Алёнушка) (таня123) (enka) (галинка)


Stein

МУЗ ЭКСПЕРТ



Номер: 4084
Рег: 16.05.2007
Сообщений: 1306
☆ Москва ☆ Евген

Спасибо: 41631


junona



Сообщение №2333 (06.09.2020 17:14) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Да нет, не останется. Вряд ли человек уйдет, отработав много лет в одном месте. Привык к нему, к нему привыкли... Тут вопрос в том, нужен ли сейчас сотрудник на дополнительную работу? Да - будут рассматривать. А нет - не будут. Лишних денег все равно ни у кого нет. Вирусы и прочие обстоятельства сыграли роль. Тут палка-то такая, которая о двух концах.




 Поблагодарили 4:

(январина) (Zima) (таня123) (enka)


Milani

ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК

Номер: 917713
Рег: 25.06.2009
Сообщений: 40
☆ Москва ☆ Милена

Спасибо: 8434


Ludmilka555



Сообщение №2334 (07.10.2020 18:34) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Цитата: [HOUPIK] МИНИСТЕРСТВО НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РСФСР
ПРИКАЗ от 20 сентября 1988 г. N 41
О ДОКУМЕНТАЦИИ ДЕТСКИХ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
2. Установить следующую педагогическую документацию детских дошкольных учреждений:
для воспитателей и музыкальных руководителей
- план воспитательно-образовательной работы с детьми на день или неделю по их усмотрению. К


Сегодня возник разговор с заведующей по поводу календарного плана для музыкального руководителя с 40 летним стажем. Я сказала, что есть такой документ ,который говорит , что я могу писать только перспективный план ..... заведующая сказала, что это старый документ и его сейчас никто не признает. У всех должны быть календарные планы.

помогите пожалуйста советом: Как себя вести?Так ли это , могу ли я смело отстаивать свою точку зрения, ссылаясь на этот документ, как на действующий?




 Поблагодарили 2:

(таня123) (галинка)


январина

ЗВЕЗДА ФОРУМА



Номер: 3281772
Рег: 11.09.2011
Сообщений: 612
☆ Энгельс ☆ Лилия Демидова

Спасибо: 57156


florika



Сообщение №2335 (07.10.2020 20:14) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Милена, напечатайте календарные планы и не спорьте! Приказа на отмену планов нет. Один раз просто в журнале напечатали статью, без номера приказа. Напечатайте один раз и все, потом меняйте первый лист и прошивку(если требуют)




 Поблагодарили 8:

(Milani) (Елена-Алёнушка) (ленка-пенка) (CUBENKO IRINA) (таня123) (enka) (olga-pesenka) (sanya3322)


Milani

ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК

Номер: 917713
Рег: 25.06.2009
Сообщений: 40
☆ Москва ☆ Милена

Спасибо: 8434


Ludmilka555



Сообщение №2336 (08.10.2020 07:22) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

цитата: Милена, напечатайте календарные планы и не спорьте!

Да там все одно за другое цепляется...- чтобы перспективные планы соответствовали календарным, туда же циклограмма...., работа с родителями... и т.д Если будут расхождения -будет большая буря. Новое начальство, для них главное покопаться в документации с `лупой` и потом сделать ай-ай-ай и это мягко сказано.Честно говоря, не писала календарные планы. За столько лет работы никто не проверял, только перспективные. А я писала для себя в свободной форме.




 Поблагодарили 1:

(январина)


HOUPIK

МУЗ ЭКСПЕРТ



Номер: 3731207
Рег: 30.08.2013
Сообщений: 216
☆ РОССИЯ ☆ НАДЕЖДА

Спасибо: 31714


Татьяна Кузнецова



Сообщение №2337 (29.11.2020 16:03) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Цитата: [Milani] Сегодня возник разговор с заведующей по поводу календарного плана для музыкального руководителя с 40 летним стажем. Я сказала, что есть такой документ ,который говорит , что я могу писать только перспективный план ..... заведующая сказала, что это старый документ и его сейчас никто не признает. У всех должны быть календарные планы.
помогите пожалу


На сколько мне известно, новый закон об образовании в свете ФГОС не предусматривает привилегий для стажистов в плане не имения какой-либо документации, по крайней мере я такого документа, который бы разрешал не писать календарные планы педагогам с большим стажем в глаза не видела. И на вашем месте спорить с руководством по этому поводу не стала. Ни к чему. У меня единые печатные планы на все группы + электронный вариант, меняю только даты и титульный ежегодно, программа одна, какие могут быть проблемы - не понимаю...




 Поблагодарили 6:

(Chirinka) (CUBENKO IRINA) (таня123) (enka) (Zima) (olga-pesenka)


natali75nv

ПОЧЁТНЫЙ УЧАСТНИК

Номер: 4009615
Рег: 26.12.2016
Сообщений: 5
☆ Свердловская область ☆ Наталья

Спасибо: 8628


yo-yo



Сообщение №2338 (04.02.2021 06:45) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Всем добрый день! Откликнетесь, кто сталкивался с такой проблемой.. Как известно на каждую группу от 1,5 лет с наполняемостью 15-20 детей организация предусматривает по 0,25 ставки должности музыкального руководителя. А если в группе 14 детей? Нам сказали 0,15...Законно ли это?




 Поблагодарили 3:

(татка44) (Zima) (таня123)


HOUPIK

МУЗ ЭКСПЕРТ



Номер: 3731207
Рег: 30.08.2013
Сообщений: 216
☆ РОССИЯ ☆ НАДЕЖДА

Спасибо: 31714


Татьяна Кузнецова



Сообщение №2339 (14.02.2021 12:19) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Сказать можно все, что угодно. Письменное (законодательное) подтверждение этому где? Отчего за перенаполняемость в группах никаких увеличений в сторону ставки не предусмотрено, а как на одного ребенка меньше нормы так сразу сокращение? Где логика? У меня в логогруппах вообще по 10 человек, вот такой набор, ничего в отношении нагрузки не поменялось.




 Поблагодарили 5:

(natali75nv) (Zima) (таня123) (Lelechka555) (Nota)


Lelechka555

VIP

V.I.P ПЕРСОНА

Номер: 4116165
Рег: 26.08.2018
Сообщений: 1
☆ Москва ☆ Ольга

Спасибо: 15324


yo-yo



Сообщение №2340 (21.03.2021 22:03) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение)

Здравствуйте, коллеги музыкальные руководители. Я живу и работаю в Москве. Уже 3 года у нас в комплексе практикуется работа музыкального руководителя на 1 ставку - 5 групп. При этом рабочее время остается 4часа 48 минут на 1 ставку. спорить бесполезно. какие 4 группы на 1 ставку? Что вы? А скажите это вообще правомерно? или сейчас все отдали в руки руководству школы?




 Поблагодарили 1:

(январина)
✳ ОТВЕТИТЬ ФОРУМ ➤ МУЗЫКАЛЬНЫЕ ТЕМЫ

Страница 234
1, 2, 3 ... , 233, 234, 235
ПОХОЖИЕ ТЕМЫ:
Музыкальные материалы для развития ребенка
Весенняя капель. Музыкальные композиции для детей
Михаил Казиник - `Музыка для мамы, которая ждет ребенка...`
Музыкальные игры для детей!
Музыкальные композиции для героев костюмированных сценок


Музыкальный Форум «MP3sort.biz»