| Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
СООБЩЕНИЕ: |
mika
Рег: 27.01.2013
Сообщений: 209
Алтайский край ☆ Марина
Спасибо: 85230
⭐ Настя ⭐
|
| Сообщение №1871 (20.08.2017 17:10) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [незабудочка68] Надежда, Вы немного не правильно поясняете ситуацию. Здесь вот какой расклад.
На 1 группу... .... ... п
на основании отдельного трудового договора.
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается в неограниченном количестве и с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Поблагодарили 8:
(ozk-lap345) (январина) (агата) (HOUPIK) (МЕЛ) (таня123) (kulva) (enka) |
|
|
|
|
suslik
Рег: 21.08.2017
Сообщений: 1
Калининград ☆ Людмила
Спасибо: 5160
⭐ enka ⭐
|
| Сообщение №1872 (21.08.2017 12:12) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
очень нужный и замечательный форум, огромное спасибо всем участникам!
Поблагодарили 3:
(МЕЛ) (mika) (Семиринка) |
|
|
|
|
sheyuhina
Рег: 04.07.2014
Сообщений: 11
Тольятти ☆ Светлана
Спасибо: 34269
⭐ yo-yo ⭐
|
| Сообщение №1873 (25.08.2017 15:53) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Уважаемые коллеги! Это не просто просьба, это крик о помощи! Сегодня мне методист заявила, что с 1 сентября я буду вести 11 групп, но зарплата `не увеличится ни на рубль`- это ее слова. Раньше у меня было 8 групп. Я была затарифицирована на 1,5 ставки и доплата до двух. Куда обратиться
за разъяснением? Где искать правды? Помогите!!!
Поблагодарили 4:
(январина) (МЕЛ) (таня123) (Семиринка) |
|
|
|
|
kroshka_5036
9
Рег: 18.10.2015
Сообщений: 12
Самарская область ☆ ИРИНА
Спасибо: 11403
⭐ Seata ⭐
|
| Сообщение №1874 (25.08.2017 19:48) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Мы так работаем уже третий год!!! Оптимизация - все бесполезно, у нас в Татарстане правда 1ставка 6-7 групп. Правила принимают местные власти, как платить музыкальным руководителям.
Поблагодарили 6:
(МЕЛ) (sheyuhina) (январина) (yalo) (таня123) (Семиринка) |
|
|
|
|
МЕЛ
Рег: 18.10.2016
Сообщений: 9
Североморск ☆ Евгения
Спасибо: 8377
⭐ enka ⭐
|
| Сообщение №1875 (25.08.2017 23:17) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [sheyuhina] Уважаемые коллеги! Это не просто просьба, это крик о помощи! Сегодня мне методист заявила, что с 1 сентября я буду вести 11 групп, но зарплата `не уве
Уважаемая Коллега! Правды добиться очень трудно!!! Пробуйте все варианты, может повезет!!!
С понедельника выхожу на работу, была в отпуске 42 рабочих дня, хотя по закону (который вышел в 2015 году) положено 56 дней, так как работаю в логопедической группе, а там все дети с ОВЗ. Но ничего не добилась, сказала заведующей, что пойду в прокуратуру или в инспекцию по охране труда, ответ был таков:`Хотите неприятностей, они у вас будут`.И решила я никуда не ходить, чтобы не было неприятностей, да и нервы не хочется себе мотать. Вот и решила оставить все, как есть. Если бы в нашем городе все музыкальные руководители объединились, но мы все всего боимся, не хотим неприятностей. Будем ждать лучших времен!
А Вам желаю удачи!!!
Поблагодарили 6:
(sheyuhina) (агата) (Семиринка) (mika) (январина) (таня123) |
|
|
|
|
Гость
Рег: 25.01.2007
Сообщений: xxx
MP3sort.biz ☆
Спасибо: xxx
|
| Сообщение №1876 (26.08.2017 05:45) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [sheyuhina] Уважаемые коллеги! Это не просто просьба, это крик о помощи! Сегодня мне методист заявила, что с 1 сентября я буду вести 11 групп, но зарплата `не уве
Добрый день! Обратитесь в отдел по охране труда, если вы живете в провинциальном городе. Если в столице в Министерство труда. В нашем городе в июле месяце всем муз. руководителям и физрукам, кто работает с детьми с ОВЗ всем добавили отпуск 56 дней и вернули 2 недели компенсацией за прошлый год (и очень вежливо просили в прокуратуру не подавать). У меня всего одна речевая группа, я за нее получаю 358 руб. в месяц. А в законе прописано, даже если у вас официально есть хоть один ребенок с ОВЗ-отпуск -56 дней. И не надо ничего боятся - МЫ НЕ РАБЫ!!!!! И у нас в городе все оптимизируют, на аутсорсинг перешли, это вообще УЖАС!!!!!!. Но ЗАКОН для всех един. Кстати штраф за невыполнение закона за одного сотрудника около 130 тыс., точно не помню. И чтобы нам все выплатили и отпуск добавили добился ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАКОНЫ РАБОТАЮТ!!!! Удачи, если что пишите в личку.
Поблагодарили 13:
(sheyuhina) (январина) (МЕЛ) (mika) (Орел) (агата) (Елена-Алёнушка) (Валерия Вержакова) (любаня 22) (таня123) (Novgortom) (Арфа87) (tktyf1964) |
|
|
|
|
HOUPIK
Рег: 30.08.2013
Сообщений: 208
Красноярский край ☆ НАДЕЖДА
Спасибо: 31728
⭐ Татьяна Кузнецова ⭐
|
| Сообщение №1877 (28.08.2017 09:47) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: [sheyuhina] Уважаемые коллеги! Это не просто просьба, это крик о помощи! Сегодня мне методист заявила, что с 1 сентября я буду вести 11 групп, но зарплата `не уве
Для начала в департамент образования, там должен быть юрист, пусть разъяснит вам правомерны ли действия вашего начальства. Также вы можете задать вопрос юристу на сайте `9111.ru`, ответ будет в вашу пользу )).Затем в трудовую инспекцию. Нагрузка педагогам рассчитывается по строгим нормативам. Эти нормативы никто не отменял. Постановление Мин.труда № 88 от 1993г НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ! Прочтите стр. 10 ( ссылку прилагаю), черным по белому написано : `Музыкальный руководитель : на каждую группу детей , свыше 1,5 лет, наполняемостью 15-20 человек - 0.25 ставки`
➠ СКАЧАТЬ
Если это не поможет, то только суд, можете скооперироваться с другими коллегами, сброситься , нанять адвоката и будьте уверенны - вы его выиграете.
У меня практически такая же ситуевина с 1 сентября в качестве сюрприза. Я свою позицию отстояла, но только на этот учебный год, как будут развиваться дальше события - посмотрим...
Поблагодарили 25:
(popi44) (sheyuhina) (Novgortom) (mara61) (Акварель) (zebrylka) (Listik64) (music1404) (Семиринка) (Татьяна 64) (ЛюдмилаП) (наташа орлова) (МЕЛ) (ozk-lap345) (mika) (echeva) (лёлик) (таня123) (mksignature) (svetlana_1010) (o-v-kostina) (lanalanalana) (ланочкасвета) (tktyf1964) (slavinayana) |
|
|
|
|
kroshka_5036
9
Рег: 18.10.2015
Сообщений: 12
Самарская область ☆ ИРИНА
Спасибо: 11403
⭐ Seata ⭐
|
| Сообщение №1878 (28.08.2017 16:52) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Бесполезно воевать с государством, мы все это проходили и нас поставили в такие рамки, что только увольняться пришлось бы и где мы нужны кроме детского сада? Вот письмо, его вроде уже здесь печатали, все так и есть как изложенно в тексте:
`К сожалению действия вашего руководства правомерны. Сокращение ставок в образовательных учреждениях зависит от порядка финансирования, вернее от его изменения и его недостаточности. До настоящего года зарплату во многих дошкольных учреждениях платили за счет местного бюджета. Поэтому детские сады `жили` достаточно неплохо исходя из норматива по количеству ставок, утвержденному в местном субъекте. Поскольку с этого года финансирование становится краевым, то край и `диктует` размер и порядок расчетов этого финансирования. Образовательным учреждениям, перешедшим на нормативно-подушевое финансирование законом края определен норматив- какая сумма выделяется учреждению на одного ребенка. Исходя их этого норматива учреждениям и выделены средства. Исходя из этих средств руководитель учреждения должен подготовить штатное расписание. Но средств обычно выделяется столько, что руководители вынуждены сокращать свои штатные расписания. При этом каждое учреждение обязано провести все занятия предусмотренные государственным стандартом и учебным планом. И совершенно никто не задумывается о том,как теперь один музыкальный руководитель (если раньше по штатному расписанию было два) будет проводить увеличенный для нее, но оставшийся прежним для сада объем занятий - 2 занятия в неделю для каждой группы (а их в саду до 11-ти) при той же зарплате? По сути, нагрузка увеличивается вдвое. Это так называемая оптимизация штатного расписания в связи с подушевым финансированием, красивые слова ,прикрывающие СОКРАЩЕНИЕ И ЭКОНОМИЮ. И ничего от вашей заведущей не зависит, во многих садах сокращение начали именно с администрации сада ( в случае присоединения сада со школой). Многие неравнодушные горожане, в том числе и сотрудники сферы образования написали жалобы в краевой департамент образования,и даже президенту. Пишите,больше никаких советов по этому поводу вам никто не скажет. На сайте написать-письмо-путину.рф вы можете оставить открытое письмо В.В. Путину. там уже есть такое письмо от музыкального руководителя г.Краснодара Высоцкой Т.А., опубликованное в мае прошлого года...но...воз и ныне там...судя по комментариям под письмом ее жизнь после опубликации стала только хуже...`
Поблагодарили 11:
(sheyuhina) (Валерия Вержакова) (kate53) (МЕЛ) (mika) (kulva) (таня123) (Семиринка) (агата) (slavinayana) (галинка) |
|
|
|
|
HOUPIK
Рег: 30.08.2013
Сообщений: 208
Красноярский край ☆ НАДЕЖДА
Спасибо: 31728
⭐ Татьяна Кузнецова ⭐
|
| Сообщение №1879 (29.08.2017 06:50) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
Уважаемая Ирина, можно поинтересоваться как вы у себя в регионе боролись с несправедливостью? И что это за рамки такие из за которых увольняться только? Знаете, я глубоко уверенна, что всего этого бы не было, не будь наш народ ТЕРПИЛАМИ. Если бы никто не согласился везти выше положенного ( и положенного законом), то сейчас мы бы это не обсуждали. Знаю много регионов и городов, где все по-прежнему ( в институте училась с девочками из разных городов,связь осталась, списалась в соц.сетях и к удивлению узнала, что у них все в порядке с этим делом, между прочим, это они дали мне ссылку на постановление Мин.труда.). Да, оптимизация, да, сокращение, уже все это прошли,но нагрузку на музыкантов и физ.инструкторов увеличивать никто не имеет никакого права. Сокращение ставок - значит сокращение,т.е. когда был музыкант и нет его, увольняют по закону, выписывая предписание и платят полгода , как положено.А тут получается можно и по сокращению не платить и стахановец вроде как есть, на которого можно все свалить, и он будет покорненько везти, ведь деваться ему некуда. А нетути! Если в саду 11 групп, то музыку мы проводим только в 4 со специалистом (раз остается только ставка к примеру), а в остальных - либо нет занятий вообще, либо все перетекает на плечи воспитателей, они ведь этому делу обучены, не так ли? Очень хочется посмотреть на документ в котором написано что К сожалению действия вашего руководства правомерны.. И про то, что ничего от вашей заведующей не зависит я тоже не верю, судя по тому, как моя со мной торговалась , как на рынке ( аж противно), сколько мне групп вести, и по одному занятию в неделю и доплату за утренники сулила...Девочку по- совмещению сократила, а мне оставила все группы ( почти в два раза больше, чем было) за ту же зарплату. При чем сделала молча, и даже не позвонила, узнала случайно, будучи в отпуске от коллеги.И ведь в итоге торгов оставила все как есть, иначе совсем без музыканта осталась, и все ее утренники и конкурсы были бы в одном месте, простите.Я за место не держусь, написала заявление и все. Считаю, что если нужен хороший специалист, то работодатель все сделает, чтобы он у него был, а если нет, то и суда нет. Я без работы не останусь в любом случае ( но это я). А бороться надо, на войне все средства хороши, в конце концов мы - не крепостные и не рабы.
Р.S: Тех, кто согласен везти больше - не осуждаю, каждый на своем месте и судит по себе. Лично я - не смогу везти такую нагрузку за такую зарплату и физически не выдержу.
Поблагодарили 21:
(марина65) (elenaw1977) (МЕЛ) (dama) (Татьяна 64) (лёлик) (sheyuhina) (Семиринка) (таня123) (mksignature) (Виолетта 52) (ДМШ) (Орел) (Удомля) (Валерия Вержакова) (Heleana) (yalo) (НАдюля) (Berta) (SeverynkaIrina) (tktyf1964) |
|
|
|
|
HOUPIK
Рег: 30.08.2013
Сообщений: 208
Красноярский край ☆ НАДЕЖДА
Спасибо: 31728
⭐ Татьяна Кузнецова ⭐
|
| Сообщение №1880 (29.08.2017 10:57) Музыкальные материалы для развития ребенка (обсуждение) |
|
|
✔ Цитата: К сожалению действия вашего руководства правомерны. Сокращение ставок в образовательных учреждениях зависит от порядка финансирования, вернее от его изменения и его недостаточности.
Еще забыла сказать, что это мой текст письма, написанный здесь 2 года назад. Тогда нас только морально готовили к предстоящему кошмару и убеждали что это правомерно. Вот когда столкнулась с этим непосредственно и лично начала разбираться в этой каше всплыло очень много подводных камней. Я консультировалась не с одним юристом и все они утверждают, что действия начальства в отношении меня (лично) незаконны. Кстати, физ. инструктор также отстояла свое право вести только положенные группы. Я просила начальство предоставить мне документы ( приказы, постановления и т п), на основании которых проводятся данные бесчинства - не получила ничего, кроме слов, хотя была уверенна, что они наверняка есть. Может в других регионах есть такой документ, делающий действия работодателя свободными от законов и постановлений РФ? Смотрю на наших руководителей - прям владычицы морские сплошь и рядом: захочу - урежу отпуск, захочу- урежу ставки, захочу- заставлю воспитателем работать в летний период, захочу - лишу премий и стимулирующих....
Поблагодарили 16:
(Татьяна 64) (лёлик) (sheyuhina) (Семиринка) (МЕЛ) (таня123) (olgasem707) (svetlana_1010) (Виолетта 52) (Удомля) (Валерия Вержакова) (iraibra) (марина65) (алиготе) (SeverynkaIrina) (tktyf1964) |
|
|
|
|
РЕГИСТРАЦИЯ
ПРАВИЛА
ВХОД НА ФОРУМ
ФОРУМ ➤ 
МУЗЫКАЛЬНЫЕ ТЕМЫ